第一篇：发单员辞职报告
尊敬的店长：
你好!我是发单员haoword，因个人原因我提出辞职申请，下面是我的辞职报告内容。
我对发单员原本的理解是到大街小巷发各种商业性传单，然而事实上我们还兼顾其他更多的工作，比如帮忙仓库搬运东西，店里头卫生清洁等，我想这些并不属于岗位责任。在店里工作已经有五年了，我也不想换工作，然而就是随着店里越做越大，工作量也成倍的增加，而员工人数还是这些人，自已感觉(请你继续关注：wWw.)有点力不从心了，再加上迫于生活压力，因此想换个工作，换个环境，现恳请店长批准我的辞职请求，我将十分感谢。
辞职申请人：haoword
第二篇：发单员培训1
发单员培训
派人去潜在学员（或家长）多的地方分发，是中小培训学校招生管理最常用 的市场手段之一。但是大家回顾一下，我们自己亲身经历过的那些发小传单的人， 给我们的体验如何呢？很多人接过来转手就扔垃圾箱里。这个场景非常常见吧？其实发单页是个技术活儿，更是个管理的活儿，最大的常见问题就是：管理混乱，使用乏力。这里以一个典型的发单工作为案例，为大家具体说明一下可以怎么做：
一、前期准备工作
1）发单员了解机构的课程开设，教学特色、突出优势等。
2）学习产品和话术。然后主要讲解你们机构产品，并准备话术，话术是这个 培训中的重点之一。到了现场，潜在用户随口问的问题都可能成为成交的突破口， 而如何应对可能的各种问题，这些临时的发单 ……此处隐藏2427个字……社会上经常发生。其实, 这点委屈也没什么，但更重要的是，当我们在经历过这些事的时候，我们会经过很长的一段思考。
首先，在工作上面对领导的指责或训斥，如何巧妙的应对？领导能成为领导究竟有那些过人之处呢？我们和他们比起来缺少什么的呢？人脉、能力、胆识、谋略、亦或是资本呢？那我们缺少的这一部分如何才能快速的培养起来呢？虽然我现在还不知道答案，我相信在以后越来越多的社会实践和学习中会找到它的。
一天中，最快乐的事就属中午那顿牛肉面了，大块大
块的牛肉吃起来真爽，没有饿过的人是不会有此体会的，那一刻，所有的烦心事都被遗忘，只记得碗里还有几块牛肉了。
第五篇：发单员协议
临时促销活动协议
甲方：金智汇教育乙方：联系方式：联系方式：
经友好平等协商，金智汇教育（以下简称甲方）和（以下简称乙方）就乙方2014年5 月 5 日上午8：00起至2014年和 5月 5日上午12：00参加甲方组织的宣传活动，以及活动中须事先明确的事项达成共识，签订本协议以资共同遵守。
一、报酬结算与发放
（1）、报酬按日计算：每人每上午30元。
（2）、报酬支付方式：于当天发完之后结算。
二、安全：
本着安全第一的原则，乙方应注意安全，处于本协议约定的工作时间、工作地点时，其人身安全由乙方自己承担，甲方对此不承担责任；乙方处于本协议以外的时间、地点时，甲、乙双方均无义务承担其安全责任。
甲方：金智汇教育乙方：___________
负责人：
_________年____月____日_________年__ __月_
