第一篇：公务员面试自我介绍如何脱颖而出
公务员面试马上就要开始，对广大的考生来说，能够通过在众多的竞争者中脱颖而出，通过笔试，既是一种实力，也是一种幸运。目前，公务员考试即将展开，虽然众多的单位都会有各自的面试题目，但对于每个面试者来说，可能都会面对同样的一个问题，那就是如何在面试中做好自我陈述。因为无论那一个用人单位，要确定合适本单位的人才，必定需要了解各个面试者的基本情况，而自我陈述就是其中一个了解的途径。
对于自我陈述，很多人首先就会关心是在面试的哪个阶段进行考察。请问自我陈述一定会是在面试的开头部分吗?诚然，绝大多数人都可能潜意识认为自我陈述一定会是在面试的一开始就问。但其实并不是所有的自我陈述都会在面试一开始就要求考生做自我陈述，而是有可能在面试的中段，甚至是在结尾一道面试题中进行考察。而且很重要的一点就是，现在面试中的自我陈述题，已不一定是像传统意义上的“自我介绍”，如考官不一定会直接问你：“请你简要介绍自己的情况。”因为从面试考察的效度来看，这样简单直接要求考生“介绍自己”， 容易被考生事先作好充分准备，这样一来就存在两个缺点：一是不能考察到考生的临场反应能力，面试是希望看到考生在短时间内对所问话题的反应速度;二是不能真实地反映考生的真实情况和想法，因为在事先准备的情况下，考生很容易预先“隐藏”自身的“不足之处”，同时有意凸现自己的“特长”，这不利于考官全面准确地衡量考生是否合适招考的职位。
那么对于这种情况，面试考题一般来说，会作一定的 ……此处隐藏10983个字……一些面试里面应该注意的事项：
方法/步骤
一、 面试便是外表加口试
公务员面试主要考察综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交际能力、语言表达能力等等。同样也是笔试延伸，特别是与申论息息相关，面试中，文采再好也没有多少用处，这时修需要你有良好的语言表达能力，与笔试不同，笔试中有足够的时间去思考并且修改，但是面试时候不可能给你那么多时间，所以只能在有限的时间里回答问题，因此难度也增加了不少，那么，考生这时需要根据自己所报考的岗位有针对性的回答问题，搞清楚岗位所需要你具备哪方面的能力，然后训练一些技巧进行操练，从而锻炼自己的能力。
二、 面试实战考察
面试是将岗位所涉及到的工作、活动等进行行抽象、提炼、概括、加工、用来对应试者进行考查，面试是面对是现实中事件的反映，需要把理论知识真正运用到实践中去应对考试，只是头脑中有理论是完全不够的，面试考察的就是考生在实际中遇到问题时如何处理，从而判断出考生是否具备所应聘岗位需要的能力，因此，即使笔试成绩优异，也万不可掉以轻心，因为面试才是成功与否的关键。
三、 面试考的是心理考生在笔试中往往能做到游刃有余，取得理想成绩，这说明考生的思辨能力和知识积淀都是非常好，不过，在面试中能否取胜所涉及到的东西就更多，因为考生面对的是考官，是人与人之间的对话，那么，你面对考官时的心理状态和你的表达就会直接影响你的面试表现，因此，调整好心态，抱着一颗平常心去面试，不过于自信，但也不缺乏自信，在这场心理战中，只要考生作好充分的准备，拥有好心态，那么定能取胜。
综上所述，考生们在准备面试时掌握好以上几点，积极应对面试，相信一定会在面试中脱颖而出，取得满意的成绩。
