部门职务姓名请假类别□事假 □病假 □公假 □其他（请说明 ）请假时间
自 年 月 日 时至 年 月 日 时，总共请假 天 小时销假日期
年 月 日 时
实请假天数
实请假 天
主管部门意 见
主管人审批（短假）
年 月 日
总经理审批（长假）
年 月 日
第二篇：员工休假的请假条
本年度已累计请假 天本次申请休假 天请假原因 因 病 o
因 事 o请假时间为：
月 日至 月 日申请人：
部门领导意见：
签字：
审批意见：
签字：
销假情况：实际休假时间为 月 日 ～ 月 日
共计（ ）天，累计（ ）天。
考勤员签字：
年 月 日
第三篇：公休假请假条
标题(居中)：请假条
上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：
正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人：x x x
xxxx年xx月xx日
公休假请假条怎么写?
部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资(更多请搜索：WwW.)收入外，还要支付相应的补偿。
对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
第四篇：职工休假请假条
部门申请人姓名申请日期年 月 日请(休)假类别□事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □工伤假 □ 年，休年假 天请(休)假理由
请(休)假期间从 年 月 日至 年 月 日，共计 天 ；批 示部门主管部门经理行政办公室副总经理总经理
注：1.本表一式填写两份，审批后一份部门保管以备查询， 一份上交行政办公室存档。
2.本表为连续请(休)假三天(含)以上者必须填写的。
3.连续请(休)假三天(含)以上者除填写此表以外，同时还需要按要求填写《员工假期记录卡》并按程序签批后,方可执行。
第五篇：公休假请假条
请 假 条
尊敬的所领导：
本人申请2014年工休假，休假期限为2014年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，谢谢！
请假人：王厚坤
2014年01月04日
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