第一篇：面试自我介绍应该怎么说
面试时的自我介绍不宜说太久,大概一分钟就可以了.
一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。
一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。
自我认识 想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什麼好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。
最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。但当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。
职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。
投其所好 清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软体公司，应说些电脑软体的话题：如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处。必须突出自己对该公司作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
铺排次序 内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在於事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关 ……此处隐藏12144个字……>
第五篇：应届毕业生面试自我介绍怎么说
应届毕业生面试自我介绍怎么说
应届毕业生第一份工作很重要，很多用人单位都会因为应届毕业生没有工作经验而压低面试者的薪资待遇，这个时候一个闪亮的面试自我介绍就是一根救命草，不仅可能可以挽救你获得这份工作，还可以潜移默化中帮你加薪呢，那么应届毕业生面试自我介绍怎么说?
首先应届毕业生千万不要因为自己工作经验欠缺而没了自信，你一定要保持饱满的自信来应对面试。很多面试者专业水平也许比你还差，你要在气势上压倒面试者，避免紧张，这样就是一个好的开始了。
其次自我介绍尽量避免太重复，只要突出重点就好。因为你已经把你的教育和经验都清清楚楚的写在了你的简历上面了，而且一般面试者对于你的简历肯定是有认真阅读过，突出你的工作体会和经验。
然后不要光顾着说你自己的优点，更不是简单直白的说我很优秀，我很强等，你应该要将自己的优点结合在工作中，最好是用一个成功的案例来凸显你的优势，当然要根据用人单位的企业性质和应聘岗位不同而不同。
最后如果你真的没有工作经验，你可以说说自己的专业知识怎么好，通过学校获得的奖励等来说明，最好是说自己的兼职经验，就算是没有也要把看过或者听过身边同学的工作经验搬进自己这边来。
总之应届毕业生面试一定要自信，突出自己的优势，不要紧张，你要深信不是面试者在选择你而是你在选择面试者，你有能力，你有学历，你不怕什么。当然在面试之前因为应届毕业生确实缺乏工作经验和面试经验，而且求职过程中的面试和日常生活中遇到的自我介绍和面试也有所差别，因此做好充分的准备还是很有必要的。另外值得一提的就是面试最好不要迟到，约定什么时间最好提前10分钟到场。
