都市118酒店注重企业形象建设 各部门文化墙装饰周开启
酒店作为服务行业，员工的素质尤为重要。只有善待员工才能使员工善待顾客，有快乐的员工才有快乐的顾客“以客为本”的酒店文化使员工竭尽所能为客人服务，为宾客带来无尽的惊喜。
5月初，集团董事长陈奕含女士提出关于各部门各门店注重部门形象建设，丰富部门文化生活的要求。各部门除组织员工出游聚餐外，还应注重办公室文化建设，营造一个丰富多彩、快乐和谐的办公氛围。
为了响应集团号召，丰富办公室文化，集团品牌推广部将于近期组织部门员工拍制部门形象墙、部门员工形象册，希望通过文化墙装饰让更多部门了解该部门的功能职责，也希望通过形象墙的设立激励部门员工为公司创造更多价值。
第二篇：企业形象墙(logo墙、文化墙、标志墙)的材料应用与制作企业形象墙（logo墙、文化墙、标志墙）的材料应用与制作
我们擅长将各种材料与不同工艺的组合搭配设计，来满足客户个性化的需求。 企业的形象墙( logo墙、文化墙、标志墙 )一般由背板和立体字组成。
形象墙的背板一般有以下几种制作方法：
1、 细木工板（大芯板）作衬板，表面贴铝塑板
2、 细木工板（大芯板）作衬板，表面贴防火板（又称耐火板）
3、 细木工板（大芯板）作衬板，表面贴不锈钢板（不锈钢板可进行加工，如：腐蚀、喷砂、烤漆、丝网印刷）
4、 细木工板（大芯板）作衬板，表面贴铝板（铝板需进行表面处理，如：氧化、上色、喷 ……此处隐藏3132个字……地说，企业文化指在一个企业里如何把事情做好。
企业文化的构成可以分为三个层面：
1、精神文化层：包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道 德等。
2、制度文化层：企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念，包括人力 资源理念、营销理念，生产理念等。
3、物质文化层：包括厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络。
企业的精神层为企业的物质层和制度层提供思想基础，是企业文化的核心，制度层 约束和规范精神层和物质层的建设；而企业的物质层为制度层和精神层提供物质基础，
是企业文化的外在表现和载体。三者互相作用，共同形成为企业文化的全部内容。
刘叔铭从七个方面来阐述企业文化的定义:
一是《辞源》对文化的解释是“文治和教化”，“文”是慢慢积累的意思，所以企业文化是无法一蹴而就的。
二是企业文化是企业的个性：团体的共同信仰、价值观和行为。
三是企业文化是象征的、整体的、惟一的、稳定的、难于改变的。
四是企业文化既有有形的部分，也有无形的部分，是由有意识学习与无意识学习组成的，不是书面的理想、愿景和使命，而是日常的实务、沟通和信仰。
五是简单地说，它是在一个企业里事情如何做好。
六是企业文化还可以看做一个循环、哲学表达价值，价值体现于行为上、行为说明哲学。
七是企业文化也可以看作一个系统。
以上内容可否做参考？
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