关于开展企业文化建设活动的
策划方案
一、活动目的
为了营造积极、健康、乐观、向上的公司氛围，培养良好的团队合作精神，增强员工归属感和使命感，依托企业文化，激发员工热情和创造力，从而实现公司整体绩效的最大化。
二、活动组织部门
行政人事部牵头，公司全体员工共同参与。
三、活动时间
每月最后一周周五下午为企业文化宣教时间。
四、活动形式
1、新员工见面会
2、公司案例或其它代表性案例的讨论、分享
3、读好书活动
4、知识竞赛
5、技能比拼
6、生日庆祝
7、组织员工观赏影片
8、行业内知名企业参观、学习
9、宣传教育、科普学习活动
10、员工涂鸦版
11、其他形式
五、活动意义
通过每一次的活动，逐步搭建公司的沟通渠道，让员工充分经历和体验公司成长的每一个阶段，有助于形成民主、乐观向上的工作气氛。
六、活动展望
1、建立“企业文化墙”
2、丰富“物业简讯”
3、培养企业内训师
七、活动费用
根据每次活动的具体形式行政人事部于每月预算中详细列支。
以上是各种企业文化活动开展的构思方案，对于具体的实施开展，还需经领导审批。
二○一一 ……此处隐藏6205个字……生旅游团体、散客在省内旅游观光；承办大中小型豪华旅游巴士出租业务；投资经营旅游饭店、旅游车队、开发经营旅游商品、旅游资源等。
六、企业使命
以良好的信誉和优等质量，为学生群体提供最佳服务，增进相互了解，传播湖湘文化，。
七、战略目标
1．发展目标：湖南省内学生旅游产业领域中拥有旗舰地位的企业集团
2．愿景目标：中国最强的学生旅游运营商；中国最为著名的旅游业品牌之一。
八、基本价值观
以人为本，环境、资源、文化的可持续发展
九、企业精神
奋斗、节俭、感恩、创新
十、经营理念
守法合规，稳健经营，全面控制风险
效益为先，服务为本，打造健康金融
十一、 管理理念
统筹规划，运筹帷幄，实现精细管理
严密组织，周密协调，促进以人为本
十二、 人才理念
平等竞争，优胜劣汰，扬长避短，人尽其才
十三、 服务理念
友善、诚挚、创新、热情、细心
十四、 企业的基本行为准则
1. 遵法纪 守公德
2.顾大局 讲诚信
3.精专业 高效率
4．乐竞合 求新知 5．保护环境是我们的责任和义务，我们将根据法律法规对环境进行保护。
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