移动精英亮剑竞赛大舞台 业务标兵助力创先争优<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
2011年，中国移动广东公司根据中央和国务院国资委要求以及集团公司创先争优工作部署，开展“当好主力军、建功‘十二五’”创先争优**。公司精心组织了2011年“移动杯”员工技能**，旨在进一步增强服务意识，提高业务水平，把创先争优活动打造成为为民服务的满意工程。通过**，带动广大员工立足本职岗位不断提升服务能力、竞争能力,激发员工“赶、学、帮、超”的工作热情，提高移动员工队伍的整体素质，争创优秀业绩，树立公司良好社会形象。
一、全司投入竞赛，助力创先争优
技能竞赛是推进创先争优活动的重要组织部分，是提高员工素质的重要平台，是提高劳动生产力的重要手段。本次活动的组委会精心组织，周密安排,公司在全系统开展了层层动员，在较短的时间内完成了大赛各项组织工作，保证了比赛的高质量和高水平。
……此处隐藏651个字……确保**长盛不衰、常赛常新，以适应新形势新任务的要求。
（三） 广大职工积极参与劳动技能竞赛活动。
技能**历时3个月，5大**，121名参赛者，吸引了超过全市1200名员工关注参与。广大职工积极参与体现在两个方面：1、此次竞赛创新的增设了现场协助、远程协助和投票等方式，为全体员工创造机会参与到整个竞赛过程中来。参赛选手遇到难题可选择现场求助或远程求助，不论是现场的观众还是接到求助电话的员工都会在第一时间寻找答案，在帮助同事过程中员工也学习到很多自己平时忽略的业务知识，实现了竞赛以赛代学的目的。2、后勤啦啦队使出浑身懈数，为喜爱的选手加油打气。每场比赛都能看到每位选手超强大、超人气的后援会，或拉横幅、或喊口号，或做人形纸板，每逢选手在竞技台上斗智斗勇时，台下的粉丝也不忘互比气势。因此，竞赛不仅提高每位员工个人的能力，也增强了团队的凝聚力。广大职工也要珍惜来之不易的劳动机会，励精图治、勤奋好学，不要安于现状，充分利用技能比赛这一平台，立足本职，通过“干中学、学中练、练中比、比中创”，不断提高自身素质，善于把学习成果转化为现实生产力，在为企业发展做出贡献的同时，展现自己，实现自我价值。
