<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
职代会文件之一
建筑公司职工代表大会工作报告
各位代表、同志们：
####三届二次职工代表大会经过认真准备，今天在这里如期召开，我代表公司董事会，向大会表示热烈的祝贺，并预祝大会圆满成功！同时，向一年来为公司发展辛勤工作、拼搏进取的各位代表和广大员工表示衷心地感谢！现在我向大会作工作报告。
2010年，公司以科学发展观为指导，在不断强化队伍建设、努力完善经营机制、切实把握资源配置、深入挖掘内在潜力的基础上，坚持立足当前、着眼未来、统筹兼顾各方利益， ……此处隐藏4446个字……年我们要着力于创建良性的软环境，触发人才潜能的发挥，用各方面的优势，去建设一个和谐、进取、平等、稳定的工作环境。
首先，要在全公司内部形成关心青年进步、鼓励青年成才、支持青年干事业的氛围，重点培养经营管理型人才、专业技术型人才以及复合适用型人才，下大力量抓好青年人才队伍建设；各职能部门、项目部要为青年人创造成才的环境、提供成才的平台，要为他们的发展提供空间，不拘一格地培养人才。要针对青年人才知识层面高、成长环境优越、富有个性、工作生活中顾虑少的特点，制定出以引导为主的管理和激励机制，以留住青年人才和充分发挥于青年人才的才智。
其次，要加快人才的引进、培养和使用。以重点工程为舞台，加快培养青年人才，让他们在施工第一线挂职锻炼。要通过 “团结、启发、互助、提高”的工作形式，营造和谐的工作氛围。我们不仅要对青年人的稳定工作做思想工作，同时还要强调业务骨干、基层领导的工作作风和领导方法问题，通过与青年人“教技术、谈心声、交朋友”，为青年的更快成才搭建舞台。
同志们， 2011年将是公司发展道路上非常关键的一年，让我们团结起来、坚定信心，把握机遇、继续发扬拼搏精神，把智慧融入工作，用行动开拓未来，全面提高管理水平，实现公司的持续平稳发展。
谢谢大家！
