根据***公司2011年工作计划要求及上级主管部门有关2011年的安全生产指导思想和布署，在认真回顾总结公司2010年安全生产工作的基础上，结合公司2010年的安全工作的实际情况，特别是针对可能出现新问题、新情况、新难点，在公司发展战略的大框架之内，坚持公司一贯的安全发展的科学经验和基本要求，特制定***公司2011年安全生产工作计划如下：<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
一、2011年安全生产指导思想
坚持安全发展的科学观念，坚持实现安全生产年的目标，着力构建长久安全生产机制，坚决杜绝重大事故，各类事故要有明显减少，切实保障员工的身心健康，为公司实现新老库区平稳接替，实现跨越式发展提供安全生产保障。
二、2011年安全生产工作目标
全年实现安全生产年，坚决杜绝重大事故，一般事故同比下降50%，“三违”现象大幅下降，杜绝个体伤害，改善作业环境 ……此处隐藏3378个字……高我们的设备检维修方面的技能，在组建设备维修专业队伍的基础上要做精、做细、做专业、做可靠，有一个全面的提高；另外还要提高员工的自我防护，自我救护，事故预防，事故控制，事故处理等方面的技能。
第二、 加强基层队伍的安全文化建设
从两个方面入手，开展基层队伍的安全文化建设，一个内容是进行居安思危理念的教育，使员工时时感知危害的存在，处处感到安全的重要，从而能兢兢业业操作，精益求精工作，不断克服盲目自满情况，更加反对图省事、有侥幸的情绪和认为安全教育是陈词滥调的倾向。居安思危理念还要贯穿于管理层，可以让安全管理工作常抓不懈，管理人员毫不懈怠，从根本上增强安全意识和提高抓安全、管安全、保安全的自觉性；第二个内容是进行责任心教育，这主要是要求员工能主动地承担应负有的安全责任，让员工理解这种安全责任不仅仅是法律法规的，更多的责任是由员工个体作为家庭的人，社会的人，应负有的安全责任。员工一旦出现安全事故，受伤害的首当其冲是员工本人，其次是员工家庭，再次是员工的同事、朋友，还可能对社会的其它方面如企业、环境、治安等方面带来不良后果，所以员工的这种责任是十分重要的，我们要经过这两个方面的安全文化教育使员工提高安全生产的意识和遵章守纪的自觉性。
安全文化建设要保证一定的资金投入与各种安全教育，培训紧密联系结合，形式上要多样化，让员工多进行自我教育、自我启发、作为感悟，取得安全文化建设的实效。
