2019年职工工资调整方案
为进一步完善职工工资分配制度,建立与企业经济效益相统一的职工工资增长机制,有效调动广大职工的工作积极性,根据公司生产经营发展实际情况,结合集团总公司薪酬实施方案,现将公司职工工资标准予以适当调整,提出如下实施意见。
一、调整范围
技师或工龄10年以下(含初、中、高级工)
2000
第四类
技师或工龄5年以下
1700
2019年职工工资调整方案
为进一步完善职工工资分配制度,建立与企业经济效益相统一的职工工资增长机制,有效调动广大职工的工作积极性,根据公司生产经营发展实际情况,结合集团总公司薪酬实施方案,现将公司职工工资标准予以适当调整,提出如下实施意见。
一、调整范围
技师或工龄10年以下(含初、中、高级工)
2000
第四类
技师或工龄5年以下
1700
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