十一月份计生工作总结<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
根据十月初的工作安排和部署，按照上级计生部门的工作要求，公司计生系统十一月份主要做了以下几项工作：
1、按上级计生部门的要求，组织了二级单位征订计生杂志。目前已完成了征订工作。
2、按区计生局关于开展计生家庭保险活动的要求做好了宣传发动工作。
3、按要求完成了2011年计生工作总结和2012年计生工作计划安排。
4、对历年来办理了生育证未生的19位职工名单进行了仔细核对。
5、督促二级单位对生育证办理情况进行了随访。
……此处隐藏313个字……未办证，一例扣0.5分。二孩对象未提前办证一例扣0.5分。 17、协助计生办做好调查处理工作奖0.1～0.5分。 18、对于息工、病休、再就业等在册不在岗对象2个月随访一次，随访不到位的，酌情减分，造成严重影响的，对单位实行“一票否决”，并对单位罚款10000元/人次，党政一把手各罚款1000元/人次，计生兼干罚款200元/人次。 18、在流动人口管理上配合好，有流动人口管理台帐奖0.5分。 19、与私房出租职工签订了目标责任书每人次奖0.1分。 19、漏报出生的单位和造成计划外生育的单位无资格参与年终评先。 20、流动人口10人奖0.1分，10-20人奖0.2分，20-30人奖0.3分，30-40人以上奖0.4分，50人以上奖0.5。组织民工上计生课奖0.5分。 备注：考评基分为100分起。 22、婴儿出生，从怀孕到出生随访到位的，出生一个奖励0.1分。 23、计生系列保险购买的单位根据当年指标，酌情奖励加分。 24、息工、休病假、再就业人员等在册不在岗人员进行造册，本市的女职工每2个月随访一次（要求见到本人）；长期在外地的女职工（见不到本人）要求寄当地计生部门出具的孕检报告单，男职工要有妻子当地计生部门出具的孕检报告单。并且要有随访纪录。孕检持本人身份证到街道、乡镇计生部门免费检查。不配合的对象停发工资。协保对象停止协保。随访到位的单位根据人数酌情加分。 位全年计生工作进行检查。
