人保财险分公司工作总结

时间：2023-05-23 12:06:35 阅读全文下载本文

按照统计口径，截至6月30日，人保财险××分公司实现保费收入18240.7万元，同比增加4200万元，增长率为30.2，在全国保费增长率中排名第三；完成全年保费计划62.8，快于时间进度12.8个百分点，实现了计划任务与时间进度双超60的目标；共承担的风险责任是647.5亿元，同比增加了171.8亿元，增长率为36.12。在较快完成的保费目标任务的同时，人保财险××分公司通过深入落实“促发展、保效益、防风险”工作主基调，综合成本率控制在75.2，居全国第一；百元保费现金净流量31.31元，比全国平均数18.41元多12.9元，居全国第四；人保财险××分公司占我区财险市场的81.9。

公司党委紧紧围绕“践行科学发展，再创人保辉煌”主题，结合××人保实际，突出实践特色，立足当前，着眼长远，着力在提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展等方面下功夫，在一些重大问题上达成了共识，主要表现在以下几点：一是必须把更新观念、创新理念作为首要任务，不断开辟解放思想新境界；二是必须把解决问题、破解难题作为重中之重，扫清体制机制障碍；三是必须牢牢把握发展第一要务，坚持内涵式发展；四必须坚持以人为本这个核心，促进公司与员工的共同进步；五是必须履行企业社会责任，服务于经济社会大局中。

理赔出效益、理赔出诚信、理赔出市场、理赔出客户是工作中的重点，也是工作的难点。为破解这一难点，公司紧紧围绕自治区党委、政府中心工作，充分发挥保险社会稳定器、经济助推器的作用，在理赔工作中取得了优异的成绩。与 ……此处隐藏4335个字……

1、部分印章的更换不够及时，主要是由于部门与部门沟通不到位造成。

2、部分人员对印章及证照的管理规定不够重视，时有与保管人员争执的情况发生，该问题主要是由于全辖员工对各项制度的学习不够、对各项基础管理重视不够造成的。

3、虽然各类印章及证照的使用均有详细的登记流程，但有较小部分使用事由及范围不够明确，虽然未造成任何不

良后果，但应引起重视。此类问题主要是由于保管人员对各项管理制度重视不够而造成。

4、广大员工对保密知识的掌握还有待提升，今后要加强学习。

5、由于工作职能及部门的不同，有少部分人员对公司基础管理工作不够理解，导致部分工作的上下协调还不够到位。

四、下步工作打算

1、加强学习，建立长效学习机制，在全州系统经常开展与基础管理工作有关的学习。

2、进一步较强基础管理各项工作贯彻力度，转变观念、开拓创新，使全州系统对基础管理工作得到真正重视。

3、从上层做起，自上而下加强基础工作的执行力。

4、加强信息平台、单证管理平台等各类基础平台的维护力度，使公司各项工作顺利开展。