办公室工作准则
一. 工作态度
员工要服从安排，拿出自己的热情，积极、乐观的完成公司分配的工作，并对自己的工作负责，在时间充足的情况下细心、周到的去完善每一个细节，力求把事情做到尽善尽美。
二. 工作效率
做事讲究效率，力争在预定的时间内完成或提前完成工作，工作过程应积极调动个人的主观能动性，不断总结经验、去摸索、创新，以求找到最合理、最科学的工作方法提升工作效率。
三. 交流学习
员工之间应该取长补短、共同进步，通过不断的交流和学习提升自身的工作能力和公司整个团队的整体实力。此外还应该多看书学习，补充知识，全面提升自己的文化素养。
四. 团结同事
每个员工都应该处理好与同事之间的关系，在尊重他人、尊重每个同事的劳动成果的前提下，加强与同事之间的互相配合。空闲的时候主动为同事分担工作，加强工作默契度，以便更好的完成团队的工作。平时要互相关心，遇到矛盾时心平气和的解决问题，严禁在办公室中发生同事之间互相争吵的情况。
五. 尊重客户
客户就是上帝，这是我们的工作原则，只有客户说好才是真的好，员工在服务客户时要注意客户的感受，虚心接受客户提出的意见，不要固执已见。对客户要热情，设身处地的从客户的角度出发，想客户所想，甚至是想客户所未想，竭尽全力让客户满意。
六. 讲究卫生
员工应养成讲究卫生的良好习惯，保持工作环境的卫生与整洁。水杯和食物不允许放在电脑桌上 ……此处隐藏3876个字……完成公司初步计划的生产任务，公司严格按照条例办理业务。近年来，由于人工费及物价飞速提高，成本相对的也不断增加，利润空间急剧缩水，经市场部人员分析之后，研讨各种发展建议且实施，使公司稳步发展。
二、加强学习，多沟通，营造和谐工作环境
11年一整年，公司在提高员工的职业素质以及提高员工道德观念上下了很大的功夫。学无止境，我们要扬长补短，
广纳谏言，多参考成功案例，思进取。每个星期一开晨会，每个月最后一天开月总结会议，半年组织团队进行学习，为员工充电。给员工互相沟通的时间，便于提出自己对公司发展的见解，交流必不可少。且每月进行月总结时，公司也经常性的对员工进行思想政治教育，统一思想，提高对团队合作精神的认识，使大家凝心聚力，共谋发展。
三、重视步调一致，无规矩不成方圆
科学严格的管理是做好公司一切工作的基础，在公司年初工作会议上，我们让每一个员工明确了个人岗位职责，规范了各部门的规章制度，严格执行考勤制度，在实际工作中严格把关，并把监督权交予每一位员工，确保公司各项利于发展的制度能贯彻执行。我们公司全体员工必须齐心协力步调一致，在制度的监督下努力开拓创新，提高公司竞争力，增加公司整体收入。
2014年工作计划：
一、积极承接各类广告，提升自己业务熟练度
二、在礼品方面进行深究，探索出走出一条适合自己的发展道路
三、实施文化传媒与电子商务相结合，做出自己的特色
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