2021年是分公司“十四五”规划开局之年，也是党总支成立的元年，作为党联系群众的桥梁和纽带，分公司工会2021年的总体工作思路是：以习近平新时代特色社会主义思想为指导，深入贯彻分公司年度工作会议部署，以服务分公司经营管理为主题，融入生产经营；以开展竞赛活动为抓手，助推建功立业；以建设“引导力、学习力、创造力、服务力、凝聚力”的“五力”工会为目标，深化民主管理，加强暖心关爱，着力固本强基，全力构建家园文化，激发职工群众干事创业的精气神，助力分公司“大党建”体系建设，带领广大职工为完成分公司各项改革创新发展任务而不懈奋斗。
具体从以下几方面开展工作：
一、坚持党建引领，不断深化职工思想政治工作
坚持党建带工建团建工作机制。始终坚持和加强党对工团工作的领导，在党建大格局中谋划和推进工会工作，持续推进落实“党建带动工团、工团服务党建”工作机制，协助分公司党总支抓实抓细大党建体系下的各项工作。通过机制创新、活动结合、优势互补，推动党建和工团双向联动，相互促进。一年来，分公司工会依托党史学习教育、文化阵地、体育赛事等载体，组织开展了“党史学习教育趣味运动会”、“安康杯”、“青春心向党·建功新时代”等主题活动，通过体育竞赛、征文、微视频、知识竞赛等各种文化娱乐活动和体育竞技比赛，丰富了职工精神生活，营造出积极向上的企业文化氛围。
二、突出建功立业，不断推进生产融合工作
（一）大力推动系列竞赛活动助生产。根据分公司当前面临的形势、发展和生产需要，积极参加组织 ……此处隐藏1165个字……队伍稳定情况，更好地发挥工会干部和工会组织的桥梁和纽带作用。
3.深入开展职工职业技能比武。根据分公司当前面临的形势、发展和生产的需要，广泛开展各类职业技能大赛，按照“大赛集中，小赛分解”的方法，规划和落实月、季的劳动竞赛和技能比武工作，在分公司内营造“比学赶帮超”的良好技术学习氛围，充分激发基层产业工人立足岗位学技术的主动性和积极性。
4.开展技术创新活动推动降本减亏。引导职工群众牢固树立创新发展新理念，积极投身技术创新、管理创新、降本增效。以“创新示范岗”、“工人先锋号”等为载体，以合理化建议、QC、五小等活动为主要形式，鼓励一线职工群众开展技术创新、技术攻关、发明创造、节能减排、修旧利废等活动，推动公司技术革新、降本增效。
5.创建创新工作室。为加快分公司人才队伍建设，建立人才技艺、技能和经验传承机制，传授技艺培养高技能人才或“工程师”人才，组织技术技能革新和技术攻关，将技术技能革新成果和实践经验加以推广，组织开展创新工作室申报工作。
6.做好关爱帮扶服务工作。拓展困难职工帮扶服务功能，进一步做好关爱职工工作，坚持和完善走访、慰问制度，及时做好对困难职工及家庭的帮扶。发挥职工关爱互助会作用，探索拓展互助项目，进一步提升互助效果。
7.广泛开展职工文化体育活动。广泛组织开展职工文化文体活动，服务文化建设和职工精神文明建设。将活动、赛事、培训等有机结合，形成职工喜闻乐见的职工文化生活新格局，带领职工以蓬勃向上的精气神投身到企业改革发展事业。
8.引导女工发挥“半边天”作用。开展庆“三八”系列活动，女工权益保护知识竞赛，倡导“快乐工作，快乐生活的”健康理念，为女职工成长搭建平台，全面提高女工素质。
