2021年度分公司工会工作总结

2021年度分公司工会工作总结

2021年，工会在集团公司工会的正确领导下在分公司行政的支持下，紧紧围绕集团公司“以精细化管理推进管理提质，以集约化经营带动经营扩容”的总体工作方针；全体职工以安全生产为重心，以提升服务质量为基础，以创“群众满意客运站”为目标，团结一心、艰苦奋斗、努力工作，取得了安全效益双丰收的好成绩，超额完成了集团公司下达的各项任务指标，主要工作如下：

一、加强工会组织的自身建设，提高工作能力

一年来，分公司工会始终坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念，全面贯彻学习科学发展观。组织职工认真学习《工会法》，经常召开工会委员会，布置研究分公司的工会工作。提高工会干部综合素质。职工之间的关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队意识更加浓厚了。

二、积极组织开展文体活动，营造和谐氛围

1、积极开展春运“情满旅途”活动，取得春运安全、效益双丰收。为期40天的春运工作，紧紧围绕“情满旅途”这条主线，结合我司各部门岗位工作特点，对春运“情满旅途”活动的各项工作做了详实、周密的动员部署；成立了以经理为组长的活动领导小组，制订了切实可行的活动方案；动员广大干部职工以饱满的热情和高度的责任感，为旅客全心服务、倾注真情、奉献爱心。充分利用宣传栏、标语、横幅、新闻稿件等多种形式大力宣传春运“情满旅途”活动情况和先进典型事迹，全力营造春运温馨的和谐氛围。春运期间共发表新闻稿件19篇。与此同时，积极开展“平安春运、优质服务 ……此处隐藏630个字……开展了一系列职工喜闻乐见的文体活动。

三、关心职工生活，“三民工程”有声有色

工会时时关心职工生活，把他们的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让职工真切的感受到工会就是他们的家。对思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助。对职工生日、职工生病住院，工会亲自上门探望，为他们送去慰问和祝福，重大节假日看望离退休职工，倾听他们对企业的意见和建议，使他们真正感受到了企业大家庭的温暖。2014年共探望、慰问生病职工11人次，发放慰问金2300元，职工生日慰问 人次，发放生日慰问金元。9月份，分公司工会及时深入职工家庭对贫困职工进行摸底调查，了解贫困情况，开展了“金秋助学”活动，及时解决了两名困难职工子女就学问题，使职工感受到了企业的温暖和关怀，安心于工作，同时，坚持执行厂务公开制度，每月按厂务公开的要求及时公开各项内容。并经常利用职工大会向职工介绍分公司现况和企业发展前景，向职工交心交底，让职工安心放心。与此同时，及时做好了职工生日慰问和传统节日的纪念慰问。大大增加了职工的凝聚力。

四、关心爱护女职工生活

女职工是分公司的主力军，是经营效益的中坚力量。分公司工会关心女职工的生活和生理特征，定期为她们做好了“三查”和“双保”工作，解决了她们的后顾之忧，充分体现了工会的关心和爱心，增强职工的爱岗敬业精神。我们还订阅了《人生》、《今日女报》等报刊杂志，使女职工在工作之余能够掌握更多的知识和信息。为增强企业凝聚力及向心力，工会利用“三八节”组织全体女职工召开了座谈会，并发放了慰问金。通过活动，增加相互了解，沟通和交换各种思想，化解一些矛盾和误会，从而增强了团结，将女工聪明才智贡献于分公司的各项工作上。