2013年7月是我大学毕业参加工作的起点，也是我从一个实实在在的学生正式融入社会、迈进企业成为一名员工的转折点。如今，在这稍众即逝的两年中，最耳熟能详的一个词语，那就是安全！
安全工作其实是一场没有硝烟的战争，是一个人、几个人、几十人的单向战争，是自我和自我的战争，是一场只能胜利，不允许失败的战争。谁准备得充分，考虑的周全，布置的缜密，实施的稳妥，谁就能够赢得这场战争。面对这场战争，请扪心自问，准备好了吗？
有一则故事，说的是大西洋沿岸有一个农场主，发布了招聘帮手的广告，但人们都不愿到他那里工作，因为从海上来的强风暴会摧毁建筑物和农作物。终于有一个人来应聘了，这个人已过中年，长的矮小偏瘦。农场主问他：“你做农活是行家吗？”他回答说：“我能在风暴中安睡。”虽然农场主对他的回答不是很满意，但农场主实在太缺人手，于是就雇佣了他。他在农场的工作很卖力，每天都从早忙到晚，农场主对他非常满意。
有一天夜里，狂风从海上刮来，农场主从床上跳起来，提着灯笼跑到隔壁去叫那个雇工：“快起来，风暴来了，我们去把可能被吹走的东西绑紧。”那人翻了个身，说：“不，先生，我告诉过你我可以在风暴声中安睡。”农场主非常生气，恨不得当场解雇他，但还是克制住了，自己跑出去看看有什么需要做的。让他惊讶的是，所有的干草堆都盖上了防水油布，并且压的紧紧的，所有的牛都在牛栏里，所有的鸡都入了鸡圈，所有的门窗都关的紧紧的，每件东西都绑紧了，没有什么会被风吹走。那一刻，农场主明白了那个雇工“在风暴声中安睡的 ……此处隐藏2096个字……的安全行为文化是进行科学的安全思维；强化高质量的安全学习；执行严格的安全规范；进行科学的安全领导和指挥;掌握必需的应急自救技能;进行合理的安全操作等。
安全管理文化是企业行为文化中的重要部分，因此放在专门的地位来探讨。管理文化指对社会、企业、人员的行为产生规范性、约束性影响和作用，它集中体现观念文化和物质文化对领导和员工的要求。安全管理文化的建设包括从建立法制观念、强化法制意识、端正法制态度，到科学地制定法规、标准和规章，严格的执法程序和自觉地守法行为等。同时，安全管理文化建设还包括行政手段的改善和合理化；经济手段的建立与强化等。
安全物态文化是安全文化的表层部分，它是形成观念文化和行为文化的条件。从安全物质文化中往往能体现出组织或企业领导的安全认识和态度，反映出企业安全管理的理念和哲学，折射出安全行为文化的成效。所以说物质是文化的体现，又是文化发展的基础。
安全文化的建设，无处不在。利用科技手段，依靠科技进步，推广先进技术和成果，不断改善劳动条件和作业环境，实现生产过程的本质安全化，不断提高生产技术和安全技术水平；创办大众安全文化刊物和编写各种简易宣教安全知识读本，传播安全文化；充分利用广播、电视、宣传画、标语标识等传媒手段，开展全民性的安全文化宣传活动，加大宣传力度，重视宣传的质量和效果；充分利用全国安全生产周活动以及各地区、各单位开展的安全日、安全月、无事故年纪念等活动，开展安全文化教育，使广大员工充分了解安全文化的意义，对安全文化有一个较深的理念感知，从本质上认清安全的重要价值。
作为一名青年员工，定要有责任、有义务、有担当的加入到安全文化弘扬、安全文化建设的队伍中去，为企业的发展尽一份力，为企业的繁荣献一份热。
