一、加强领导，制定方案，明确职责
为了抓好治理庸、懒、散工作，我社根据文件精神，结合本单位工作实际，研究决定成立了由党组书记、主任张x任组长，副主任彭x为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，加强对绩效评估和治理庸懒散工作的领导;同时，争对治理的重点，结合供销社工作实际制定了治理方案，要求各股室责任人要认真领会各阶段精神和工作安排,尤其是要定期不定期相结合，严查庸、懒、散等问题，对发现的违规问题，及时纠正;对爱岗敬业、务实干事的要大张旗鼓宣传、鼓励;对不作为、慢作为、乱作为问题要公开警示，问题严重将进行查处。
二、明确治理重点，多措并举，确保自查自纠活动的有序进行
一是抓宣传、发动。我们结合本社干部职工人员机构情况，围绕区纪委、监察局列举的重点治理方面，即：
治庸提能力。克服平庸作风，重点治理领导干部工作主观能动性不强，对区委、区政府决策和部署不能坚决贯彻落实;不认真履行职责，管理混乱，考核和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为;干部素质差，不讲标准，不讲效率，工作被动应付，质量不达标准，不研究新情况、新问题，用条条框框限制市场主体合法行为，影响经济发展等问题。
治懒增效率。克服懒惰作风，重点治理没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，首问责任制和限时办结制执行不力;办事程序不规范，工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，对遇到的新困难和群众反映的新问题不积极提出有效解决措施等问题。
治散正风气。克服散漫作风，重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守 ……此处隐藏10063个字……，扎实搞好整改提高，实现了提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作的目标要求。活动期间，全体党员都以高涨的热情投身到先进性教育活动中，学习氛围浓厚，共组织集中学习教育活动16次，学习时间均在60学时以上，参学率达100%，；学习笔记均在2万字以上，领导干部的学习笔记达到了3万字以上，《淄博日报》对老干部党小组特别是市供销社原党委书记李昌明同志自设问答题、制作学习卡、认真记笔记的做法给予宣传推广；党性分析材料平均字数3000字以上，党员领(更多文章请关注WwW.)导干部达到了4000字；查找问题265个，制定落实整改措施266条，整理、修订和完善各项规章制度32项，形成了保持党员先进性的长效机制；坚持做到将先进性教育落实到党员素质的提高上，落实到深化企业改革上，落实到加快发展上，落实到全力保持稳定上，努力成为群众满意工程，切实保证了先进性教育活动地扎实开展和实际效果。
当然，我们在加强机关效能建设方面也还存在一些不足和问题。主要包括制度还不够完善，由于办公条件的限制，市供销社机关目前还未实行挂牌上岗和ab角工作制，以及对加强机关效能建设的做法总结宣传得不够等等。今后，我们将把加强机关效能建设作为改进工作作风、提高工作效率的重要措施，根据市委、市政府、市纪委及有关部门的统一部署，坚持不懈地抓好落实，努力为优化我市经济发展环境，为全市实现站在新起点，实现新发展的奋斗目标做出积极贡献
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