第一篇：基层组织建设工作经验介绍材料
x村位于托依堡镇政府驻地西北直距4.7公里处，全村辖4个村民小组，296户，1307人。2014年以前，由于经济发展模式单一，村集体资产管理不规范，集体经济基础非常薄弱，村集体资产负债累累，村集体机动地管理混乱，造成集体资产的大量流失，致使集体经济的负积累，村干部的工资常年得不到兑现，出现“撂挑子”的现象，严重影响了全村工作的正常开展，一定程度上削弱了基层党组织执政能力和执政基础。我们痛定思痛，借鉴外地经验，结合本村实际，探索创新了以民主管理为突破，不断壮大集体经济的管理制度，使全村村务管理、决策、监督逐步步入了制度化、规范化、法制化轨道，以“清财、理财、生财”为着眼点，加大对机动地的清理、整顿、规范力度，培育新的经济增长点，彻底解决了“有钱办事”的问题。全村出现了社会稳定，村安民和，干群关系融洽，经济稳步发展的可喜局面。全村共清理机动地1200亩，规范机动地860亩，清退、清理欠款后全村集体经济年收入达40余万元。
一、逼出来的思路。
随着农村改革的不断深化，我们xxx村也和全国各地一样，出现了许多新情况、新问题。就我们xxx村而言，一是农村税费改革政策的到位，激发了农民种田热情，村民“争田争地真忙”，直接导致村民之间的利益之争；二是由于我们的工作仍然沿用计划经济时代的方式方法，村务不公开，凡事干部说了算，导致村民的抵触情绪；三是群众的民主法律意识和监督意识不断增强，导致村民凡事追根求源讨“说法”。所有这些问题交织 ……此处隐藏17125个字……目，既带动了居民就业，又为社区集体创收，实现“双赢”。
三、抓协调促联动，规范区域党建工作体系
一是建立上下协调统筹推进的工作体系。在州党委的高度重视和支持下，积极推行四套班子领导及部门领导担任
居委会名誉主任和州市部门包联社区工作，28名州市四套班子领导担任居委会名誉主任，258个州市部门包联社区，定期到基层调研指导，了解掌握基层工作情况，从人、财、物等方面为基层提供支持和帮助。同时，市委组织部建立并落实组工干部联系点工作制度，每个科室联系1-2个街道，每名干部联系2-3个社区。州、市党委的高度重视，为社区党的建设工作注入了强大动力，形成了高位推动、以城带乡、部门联动的工作格局。截止目前，在名誉主任和市直部门的协调下，为社区提出工作建议209条，为群众办好事实事428件，帮扶资金达200万元。
二是建立双向互动齐抓共管的制度体系。市委实行部门联动抓基层工作联系会议制度，由市委组织部牵头，每季度组织城建、民政、计生等与基层工作、群众生活密切相关的35个市直部门召开联系会议，市四套班子主要领导参加，通报工作进展情况，研究解决有关问题。建立社情民意快报快办工作机制，对基层党组织无力解决的重大问题，经分类整理后，转有关职能部门进行办理。目前，共收集社情民意2812条，整改落实2320条，占83%，及时化解群众上访43件。
三是建立保障到位促进落实的党建责任体系。基层党工委每月召开一次党建工作通报会，市委组织部每季度召开一次党建工作汇报会，进一步明确工作思路，提出下一阶段工作计划。实行月抽查、季督促、年终考核，加强对基层党建工作的指导，将考核成绩与评先选优、干部使用挂钩，形成了责任明确、各负其责、狠抓落实的工作格局。
