2014年水利系统政风行风建设工作情况汇报
首先欢迎省水利厅纪检组监察室来我市检查指导工作。2014年，我局民主评议政风行风工作在水利厅纪检组监察室、市纠风办的正确指导下,按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，以转变政府职能、转变工作作风、提高办事效率、提高服务质量为核心，以企业满意、群众满意、基层满意为标准，以解决“不在状态”和行政不作为、慢作为、乱作为等损害经济发展环境的突出问题为重点，采取“上下联动、条块结合、面向社会、群众参与、公开评议、全面覆盖”的方式进行。目前取得了阶段性成果，现将有关情况汇报如下：
一、开展“关注民生、服务发展”群众满意单位评议活动，查摆“四风”方面存在的问题
（一）落实责任目标，强化组织领导
1、统一认识，全面发动。市水务局党组高度重视“关注民生，服务发展”群众最满意单位评议工作，为了全面认真贯彻落实好评议工作，专门召开了党组会，专题研究此项工作，明确了工作 ……此处隐藏4345个字……长张奎义为组长的党风廉政建设责任制领导小组，把党风廉政建设和预防腐败工作列入重要议事日程，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。领导班子其他成员抓好自己职责范围的党风廉政建设，把党风廉政建设各项任务进行细化分解，落实到每位领导班子成员、局直属单位和各科（室），建立科学合理、协调有效的党风廉政建设责任体系。局主要领导高度重视党风廉政建设责任制的落实工作，始终做到“五个亲自抓”，即：亲自部署我局反腐倡廉工作；亲自主持召开领导班子会议，研究本局的党风廉政建设工作；亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报；亲自阅批群众举报的重要信件，对重要案件的查处给予有力支持；亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。要求党政领导班子其他成员在落实责任制过程中必须做到“三个抓好”，即：抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；抓好分管部门、单位的党政一把手的党风廉政建设；抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。要求纪检部门在落实责任制过程中必须做到“四个落实”，一是落实考核测评制度，局纪检和组织部门对基层党政领导班子和领导干部落实责任制情况每年进行一次考评；二是落实定期报告制度，局纪检部门每半年将落实责任制情况，专题向局党组和上级纪委报告，并列入年度总结的重要内容。遇有重要情况随时报告；三是落实监督检查制度，局纪检部门每年对基层执行党风廉政建设责任制情况进行两次检查；四是落实责任奖惩制度，我局把执行党风廉政建设责任制情况作为考核领导班子和领导干部的重要内容，考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。全局真正形成“一把手负总责、分管领导负其责、班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调、各部门通力合作”的工作机制和氛围。
