经济管理毕业论文

时间：2023-03-14 12:05:51 阅读全文下载本文

河南科技学院

成人教育毕业论文（设计）题目：探析新经济时代企业人力资源管理与开发

专业：经济管理专业

年级：2014级

姓名：聂德义

探析新经济时代企业人力资源管理与开发

作者姓名聂德义

河南科技学院成人教育学院

2014年级经济管理专业

摘要在新形势的经济条件下，人力资源管理将出现与传统管理方式不同的发展趋势，不仅是称呼、做法、内容的表层的变化，而且是性质与观点的深层的变化。社会、经济条件的变化对企业的经营活动开展提供了新的机遇，但同时也提出了新的挑战，这样就要求企业的经营模式、理念必须迅速做出反应，与外在的变化保持一致，及时进行改革。人力资源的管理与开发，是当前企业改革与发展所面临着的一个重要课题，要求从企业经营战略的高度，从企业战略伙伴的角色出发，保障企业战略的有效实现。一方面，企业的发展亟需有用的人才；另一方面，企业的现状又往往留不住人才，这个矛盾如何解决，是企业经营成功的根本。

关键词经济时代知识型人才人力资源管理开发

德鲁克在其名著《巨变时代的管理》一书指出，进入知识经济时代，企业出现了一个新的工作者群体，即“知识工作者”，企业与知识工作者在一定程度上是“合伙人”关系。维莱纽斯曾这样预言：“新经济将使世界发生翻天覆地的变化。”所谓新经济，即以高科技产业为支柱，以人力资源为主要依托的新型经济形态，是一种在全球范围内高 ……此处隐藏25102个字……一般的参考资料，独立工作能力一般。

(2)论文在理论上尚有一般的见解，概念尚清楚，观点尚正确，论文书写尚整洁，条理尚清楚。

( 3 )撰写论文工作中，态度较认真。

（4）答辩过程中，对所提问题基本回答正确

4、及格

(1)尚能完成毕业论文的主要任务，独立工作能力较弱，阅读参考资料较少。

(2)论文在理论上无独立见解，一些概念不甚清楚，论文书写尚整洁，条理尚清楚。

(3)论文工作中态度较认真。

5、不及格凡符合下列条件之一者为不及格：

(1)不能按要求完成毕业论文任务，不能按时完成写作。无中期报告，无指导教师批示，对老师

提出问题没有改正。

(2)论文概念不清，公式推演有严重错误，计算不正确。

（3）论文结构不完整，内容有原则性错误，无应用价值，无参考书目等。