2014年工商管理专业毕业论文选题
1. 试论道德营销
2. 论新经济时代的创意经济
3. 节日促销策略探讨
4. 连锁经营与经济型酒店的经营模式
5. 跨文化营销策略探讨
6. 价值倍增——营销之魂
7. 企业文化建设的误区及解决对策
8. 民营企业人力资本风险规避探讨
9. 对媒体市场运作中媚俗行为的分析
10. 连锁零售企业库存问题的战略思考
11. 中小企业销售瓶颈分析
12. 现代企业销售人员素质研究和探讨
13. 转型中零售企业的营销策略
14. 产业集群发展如何提升企业竞争力
15. 企业实施品牌延伸的策略探讨
16. 对城市经济转型的思考
17. 对转型时期＊＊市工业竞争力分析
18. ＊＊地区农副产品加工业竞争力分析
19. 中小企业的蓝海战略
20.
21.
22.
23. 连锁超市实施自有品牌战略研究 服务业外包问题研究 民营科技企业的创新机制 利用外资的正负效应研究
24. 中国企业的“走出去”在战略研究
25. 长三角地区经济发展战略分析
26. 跨国公司本地化问题研究
27. 在华外资企业独资化问题研究
……此处隐藏13493个字……设问题研究38、我国批发业的发展转型问题研究
39、公共关系管理研究
40、某企业整体营销企划方案
41、某企业营销现状诊断报告
（三）人力资源方向参考题目
1、人力资本投资与提高人力资源的质量
2、人力资源管理模式比较研究
3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究
4、企业人力资源的合理配置与使用研究
5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究
6、社会保障制度改革研究
7、某市各种成分企业人力资源管理现状分析
8、论人力资源管理公正性意义
9、人力资源会计研究
10、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析
11、工资理论——企业的薪酬管理
12、对“民工潮”现象的理性思考
13、家族企业管理研究
14、人力资源信息系统研究
15、企业绩效考核研究
16、企业人才培养与使用研究
17、企业人才激励与薪酬管理
18、顾客满意与人力资源管理
19、中国风险企业发展战略初探
20、试析企业人力资源管理创新
21、电子商务企业的客户服务
22、企业文化的塑造
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