各位自考本科的同学，大家好：
先祝大家龙年身体健康、工作顺利、家庭幸福。本次论文请各位认真阅读下列事项，并根据各自的题目着手开始撰写论文。如要申请学位，请务必认真写，因为根据学校规定，论文不通过是不能申请学位的，请大家知照。
一、写作的基本方法与原则
1、写作原则：大家写的是人力资源管理方向的论文，必须坚持写的是管理学类的论文，不要写纯粹议论文、说明文或其他专业的文章。管理学的论文需要用到管理学的一些方法，如案例分析法、SWOT法、比较分析法、数据统计分析等等。同时论文写作用词上不要口语化，也不要写一些口头禅、新闻用词等，要用专业用词，表达上忌采用带有感情色彩的词语，表达上保证价值中立、评价客观；
2、关于规范格式：写作时请务必按照第二大点中说的规范格式、文章结构撰写论文（学位论文有专门的格式与内容，与课程作业或一些其他论文不同，不能等同），且必须按照论文的格式规范排版（见附件1），但具体内容大家可根据自己的选题撰写；强调的是，所有论文写好后必须按照学校的规定排版，不按规定排版，论文不予通过。
3、关于数据、案例、文件的搜索与引用：凡是引用别人的或网络上的文章、数据、内容都应该在文末参考文献中注明来源，文中有图表引用数据的需在图表下列出数据来源，引用却不注明来源的视为学术剽窃，按国家规定，不授予学位，授予学位被查出抄袭的，剥夺学位资格，请重视。
在寻找资料方面，我个人提供几个建议：宏观数据可以去国家或各地方统计网或统计信息网上查 ……此处隐藏1872个字……论文。论文初稿请务必于2012年9月22日晚上12点之前以附件形式发到我的邮箱(robert_washington@126.com，主题格式：姓名+论文题目+版本日期，如张三+我国中小企业战略管理中存在的问题及解决对策+9月22日)，同时在邮件中留下你的手机号码、电子邮箱，方便给你反馈意见。我将会在一周内发回修改意见，请大家按照修改意见修改论文，于10月6日晚上12点之前再发一次修改稿给我，我看过点头后，大家可以提交论文给培训机构，同时抄送一份最终稿给我（内容包括论文全文和附件3的表格）
注意：① 为避免版本混乱，请务必在邮件主题和附件文件名中注明日期；② 请务必按照上面的日期之前发论文，如遇培训机构调整时间（计划10月15日截止）需提前发的，按培训机构要求，但不能迟于上述日期，过期不交初稿或修改稿的，视为放弃本次论文撰写与学位申请。大家都忙，请相互体谅，谢谢配合。
③ 个别同学可能会因为需多次修改而有不同的版本，请参考上述时间发送稿件过来，最终版本不得迟于10月10日发给我。
④ 因为大家相互没见过也不大认识，我会把本文档与三个附件上传到QQ群共享，请大家下载查看。如果还没加入本群的，麻烦相互通知或联系唐老师麻烦通知有关学院尽快加入本群并撰写论文，谢谢大家。
2、规格与字数：论文请务必按照规范排版，字数一般在6000或以上。其实不用过度在乎字数，只要能讲清楚你要研究的问题，能自圆其说、逻辑
结构清晰，其实字数多少到是其次。
3、联系方法：如有问题，可与我联系：办公室座机：020-39310352； 邮箱：robert_washington@126.com，手机：13450278082。
