第一篇：在煤矿青工运动会上讲话
各位领导、各位嘉宾，同志们、朋友们：
在这春和景明、充满朝气、鲜花盛开、阳光明媚的美好季节，在这充满“爱国、进步、民主、科学”良好氛围的时刻，我们满怀喜悦地迎来了**焦煤**煤电集团公司青年竞技运动会的胜利举办！此次运动会的召开是广大健儿展示精神面貌的舞台，是展示青年风彩的一道靓丽的风景线，是**青年人强身健体、展现自我的盛会。我代表**矿党政向本次运动会的召开致以热烈的祝贺！并代表矿三万职工家属向各位领导、各位来宾、各位运动员的到来，表示热烈地欢迎！
今年，是**人为实现“十五”计划而努力拼搏的关健性一年。过去的一年，是**矿稳步持续发展的一年，经过方方面面的努力，顺利实现400万吨的达产目标，成本控制科学规范，安全工作防范未然，计量管理步入良性循环，管理水平稳步提升，科技创新屡见成效，市场开发勇闯新路，员工队伍素质稳中有升。这些成绩均源自于**人充分发扬了“集众志 重管理 兴科技 创第一”的团队精神，源自于**公司各级领导和兄弟单位对**矿的支持。我们相信通过**矿全矿职工的共同努力奋斗，**必将以一个更加充满实力、活力和魅力的崭新面貌展现在全体**人面前。
目前，全民健身活动正在全国各地蓬勃开展。随着整个社会物质、文化生活水平的不断提升，企业职工体育事业也得到了长足发展。同时，发展体育运动，增强职工体质，弘扬体育精神，对企业发展壮大、做精做强，把**建设成为全国重要的煤炭企业具有十分重要的意义。这次青工技能运动会 ……此处隐藏8465个字……社会因素、家庭因素等进行细致的分析，一方面坚持“正确对待、客观评价、注重引导、因材施教”的原则，要求各职能部门、各单位和各级管理人员对待青工要做到“用热心引导，用耐心教育，用恒心培养”。针对部分技校生青工社会责任感、家庭责任感淡漠，缺乏吃苦耐劳精神，选择部分工作成绩比较突出的中层管理人员、区队干部和生产技术骨干以老技校生的身份，从不同角度对个人技校毕业入矿后的生活和成长经历进行了回顾，通过亲身的成才经历，教育他们树立正确的人生观、世界观和价值观，明确技校生青工是矿井未来发展的主力军，应当勤于钻研，立志岗位成才。近400多名技校生通过“人生观教育专题报告会”受到教育，写出了切身感受，我们选择有代表性的在《政工信息》中刊发。其中，集团公司高级技校2014级毕业生万兆峰写的《感悟》一文，还被转寄到技校，成为课堂教育的“活教材”，在技校生中引起了强烈的反响。今年上半年，我们广泛开展了评选“十大优秀青工”活动，对10名进步快、表现好、技术高的优秀青工颁发了证书和1000元奖金，披红戴花，在全矿工作大会上大张旗鼓地进行表彰奖励，号召全矿青工向他们学习，立志做企业发展的有用之材。
二、坚持“文明育人”，构建行为养成的约束机制
企业赋予青年人的发展重任，要求他们不仅要有丰富的知识、过硬的本领，更要有高尚的品德、文明的操守。因此，我们把规范青工的言行、引导他们养成良好的工作作风和行为习惯，作为青工成才的“必修课”，鼓励他们人人争做“文明煤矿”的“文明青年”。
一是强化制度规范，突出行为养成。主要是强化“三个规范”。首先，强化基本行为规范。为强化对青工的制度约束，使青工管理有理有据，我们参照《公民道德建设实施纲要》，先后建立了《文明礼仪规范》、《青工管
