合同编号：
甲方：，为具有合法招生办学资质的培训机构。
乙方：，为合法享有公民权的个人。
甲乙双方依据中华人民共和国合同法及其他相关法律规定，经过友好协商，在自愿、平等、互惠互利的原则下携手合作，一起为有内训需求的客户(后续简称需方)提供服务。为使合作顺利进行、双方权益得到法律保障，特订立以下条款，由甲乙双方共同遵守。
一、权利和义务：
1、甲方应具有合法招生、办学或培训的许可资质，甲方向乙方提供的本机构的机构介绍、演示胶片、开课计划等信息，要准确和严谨，不存在任何诸如专利、版权等方面的争议，并且符合国家有关政策法规。
2、甲方与需方的实际合作情况，甲方有义务如实通报乙方，并配合乙方与需方核对。
3、协议签定后，乙方给甲方进行宣传。
4、乙方应在需方有兴趣与甲方联系后，及时将他们的联系方式等信息告知甲方。
二、支付与结算：
1、乙方向甲方提供需方联系方式等信息后，若甲方最终和需方达成合同并执行了，甲方给予乙方佣金xx元/人作为中介报酬。(课程费用为10000元/次，讲师及工作人员食宿费、交通费等由需方承担)。
2、甲乙双方的结算办法为：甲乙双方确认需方报名成功，按不同的情况处理：需方向甲方付款的，甲方应在与需方培训执行后的5个工作日内向乙方支付合同约定的佣金，乙方向甲方出具相应金额的发票;需方向乙方付款的，乙方应在需方付清全额款项后，将扣除乙方佣金后的款项支付给甲方，甲方 ……此处隐藏2711个字……立良好的心态！
5.提升领导者及团队的责任，达成经营目标；
第五篇：企业内训企业内训：目前我们机构的企业培训有三大类，第一类为高层管理培训，第二类是专业管理培训，第三类为行业管理培训。
第一类课程：m01《团队凝聚力建设》2天
m02《敬业度提升与自我管理》2天
m03《企业危机意识与危机管理》2天
m04《管理者职业素养五项修炼》2天
m05《打造高效团队执行力》2天
m06《管理创新与领导艺术》2天
m07《沙漠掘金沙盘模拟课程》2天
m08《非人力资源经理人的人力资源管理》2天
第二类课程：hr-001《战略人力资源管理》1天《ttt培训师培训》3天hr-002《如何留住核心员工》1天《卓越的客户关系管理》1天hr-003《绩效管理技能》1天《营业厅服务礼仪》2天hr-004《易经与管理》1天《gsm客户满意服务训练》2天
hr-005《战略导向平衡积分卡》1天《商务礼仪及职业化塑造》2天
hr-006《人力资源总监特训营》1天《物流与供应链管理》2天sm-001《品牌建设》2天《仓储管理》2天
sm-002《差异化营销战略》2天《6s管理实务》2天
sm-003《渠道营销策略》2天《看板管理与自我实现管理》1天sm-004《大客户经理特训营》1天《全面品质管理》2天
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