砖井收费站党建工作汇报材料
尊敬的各位领导：
砖井收费站党小组在靖王分公司党委、定边管理所党支部的正确领导和大力支持下，紧密围绕收费管理工作，坚持以十七届六中全会精神和科学发展观为指导，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，开展了一系列密切联系实际、卓有成效的学习实践活动，现将我站党小组半年来所开展的工作汇报如下：
一、 以各类活动为载体，全面开展创先争优活动。
2014年为我集团的“精细化管理提升年”，砖井收费站按照集团公司、分公司和管理所的安排部署，继续广泛深入开展“创先争优”活动，将“创先争优”活动作为目标考核的重要内容，促进了全年各项目标任务顺利完成。
一是扎实开展各类岗位练兵和技能培训，全面提升业务水平，拓展服务内容，提高服务能力，树立靖王高速良好形象，为过往司乘人员提供畅、洁、绿、美、安、舒的道路通行环境。
二是深化领导干部能力作风建设，继续优化人力资源，细化人才选拔、培训、任用、激励和交流机制。继续大力弘扬正气，树立实干的风气、争先的风气、负责任的风气，营造了互相帮助、互相支持、团结一心干工作的良好氛围。
三是转变工作作风，通过强化目标责任考核，奖励先进，问责失误等形式，逐步解决了工作中纪律松散、管理不严、作风不强等问题，进一步树立、提升砖井收费站雷厉风行、敢打能赢的良好形象。
四是以“精细化管理提升年”活动为契机，科学分解落实工作目标任务，严格考核检查，在工作中要重计划、重细节、重过程、重落实、 ……此处隐藏13548个字……每个党员结合实际讨论发言—主持人概括总结”的“三步学习法”的形式进行。在坚持学习的基础上，围绕“五问”组织讨论。即党员队伍存在的突出问题、村内当前存在热点难点问题及解决的办法、党员带头致富和带领致富的途径、党员先进性的具体要求、党群干群关系密切的途径，并立说立行加以整改落实。从而使党员的素质有了明显提高、群众也从中得到了实惠。
3、开展平时送教上门活动，破解农村党员工学矛盾难题。建立乡领导班子成员结对帮扶制度，每周利用农村党员晚上、中午和下雨天较空闲的时间进行下村集中专题辅导，让农村党员有时间学。
四是解决四个问题。努力解决提升农村党员素质的问题；努力解决部分村干部心态浮燥的问题；努力解决村集体经济薄弱的问题；努力解决提高农村党员干部干事创业能力的问题。
三、工作中存在的困难和问题
我乡虽然在党建工作方面取得了一定的成绩，但也还存在一些困难和问题，主要表现在：
一是村级集体经济比较薄弱，村“两委”干部报酬偏低。我乡现有村干部36人，报酬3000元以下的有12人，3000元以上的只有24人，在一定程度上影响了村“两委”干部的工作积极性。
二是个别村支部开展活动形式简单，没有很好地发挥战斗堡垒作用。
三是外出党员管理难度较大。受市场经济的影响，外出务工、经商的党员多了，由于各地普遍未建立流动党员党组织，使党员同志不能过上正常的组织生活。这些均有待于我们在今后的工作中不断总结，加以改进
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