汇报材料
各位领导：
今年以来，在市卫生局的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我院各项工作正在有序推进，主要表现在：
一、根据市局绩效工资分配指导意见，我们制定了铁富中心卫生院绩效工资考核方案并配发岗位绩效考核实施细则，考核分为公共考核及岗位考核两部分，公共考核包括工作纪律和医德医风。岗位考核包括工作数量、工作质量。按医、药、护、技、基本公共卫生、财务及工勤等岗位分别考核，每月考核一次，实行百分制,其中,工作纪律和医德医风占30分,岗位工作数量和工作质量占70分。并建立了逐级责任考核体系即院长考核各位副院长，副院长考核各科主任，科主任考核科内人员。本方案鼓励一线岗位、激发工勤岗位，科学量化、便于操作，职工反映较好。
二、当前，我院以实施环境改造、质量提升、服务便
民等为主抓手，全力开展省示范卫生院创建工作。根据工作要求，成立了创建领导小组，设立了创建办，明确一名副院长具体抓创建，并进行了责任细化，各项指标均有专人负责，目前，档案资料已完成了95%，现场准备正紧锣密鼓地进行。
三、根据年度计划，已全部完成7个村卫生室产权私
有转公有任务，并通过xx镇政府及驻地村委会的协调，签订了逐年还款计划。
四、根据现代化预防接种门诊建设标准，我们正在对
老门诊楼一楼进行有序改造，工程已完成一半，预计8月底结束。
五、医院基础建设正在有序推进，新门诊综合楼已于7
月16号投入 ……此处隐藏9213个字……的亲人，她既当院长，又当医生，还要当护理员，在每一位老人身上，她都倾注了自己全部的心血，从而换来了老人们的信任和爱戴。７４岁的王小牛老人弥留之际把叫到床前，从怀里摸出一个包了几层布的包，里面有４００元钱，这是老人一生的积蓄。老人对说：“３００元钱留给你村里的父老乡亲和敬老院的老人喝杯水酒，另１００元留给你，你对我这么好，今生不能报答了，这１００元钱算是我对你的谢意吧。”说完，老人安详地去了。还有一位老人临终前用“你要活１２０岁”祝福话语来表达对的深深感激，有的在喂药喂水时就倒在她的怀里，每一位老人临终前的眼里都饱含着幸福的目光，脸上洋溢着满意的微笑。对每一位去世的老人，都要为他们理好发、剪尽指甲、洗好面、掏尽耳朵，亲自捧上骨灰盒，每到清明节，还要为这些去世的老人祭扫，２６年来，亲自为１０３位老人守灵送终。
老人们坚持不让她退下来
一天，一位老人眼含泪水，来到李夕风面前，恳求道：“等我死了，你再退吧。”
原来，一次李夕风无意间说起她想退下来，因为一直在外奔波的老伴需要她的照顾，孙女需要她的关爱，小儿子因车祸而造成的腿伤还需要进一步治疗，未料无意中说的一句话被老人们当真了。老人们都舍不得她走，有的说：“如果你要退下来，我们大家就跪到镇政府去，求也要把你求下来”听着老人们的恳求，看着他们期待的目光，的心里不知说什么好，她安慰老人们：“只要我还能干一天，我就要和你们在一起，把敬老院办得更好，让你们的生活过得更红火。”
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