新形势下为什么要开展企业文化建设
目前还有一些企业对企业文化建设的重要性认识不足,有的认为企业文化建设是“花架子”,有的认为企业文化不会带来直接的经济效益,搞不搞无关紧要,针对上述认识,和大家分享一下我的个人体会:亮剑大家都看过吧,李云龙所说的一个部队的魂—亮剑精神,就是一种部队的战斗文化,没有这样一种文化引导,李云龙带领的部队不可能取得一场一场攻坚战的胜利。一个企业如果没有企业文化,就如同一个部队没有灵魂,这一点大家赞同吧!下面我结合亮剑中的一些片段,和大家分享一下为什么要开展企业文化建设。主要从四个方面和大家探讨:
一、 开展企业文化建设能够培养企业团队精神,增强 凝聚力。(亮剑上有这样一个片段,李云龙在接手独立团时给士兵讲话说过,我要的士兵就是一群嗷嗷叫的狼,要的是面对敌人敢于亮剑的亮剑精神,要的是狭路相逢勇者胜的英雄气概,也正是在这种精神文化的引导下,李云龙部队的士兵作战勇敢,战死时都是前面中弹,都是倒在冲锋的路上)
“人心齐,泰山移”。企业文化建设的内涵就是切实做 好企业员工的相互了解和沟通,强调协作与团队精神;企业文化建设的外延就是要提高企业的产品文化的附加值。因为企业组织成员的自我价值的实现,都有赖于组织成员之间的
相互协作,有赖于企业的发展。没有这种相互协作和团队精神,企业就不可能快速高效发展,从而也就不会有组织成员自我价值的实现。因而协作与团队精神培育是企业文化建设的基本要求,它包括管理人员和员工的感情紧密度、企业的团队精神、向心 ……此处隐藏481个字……理的中和主导地位,人的世界观、人生观、价值观、思想道德、理想信念等精神因素,对企业生存发展有着十分重要的作用。因此,在构建企业文化框架结构中,要重视坚持以人为本的原则,关注大多数职工的价值取向和远景目标,充分反映出员工发自内心的愿望和要求,与企业的规划发展草图相适应,同时兼顾社会需求和自然环境和谐发展的要求,最终建立起适合企业特色又具有社会意义的企业理念内容。
四、 开展企业文化建设能够加强企业员工思想行为上 的共鸣。(李云龙曾说过,独立团这个部队我带出来后,不论我以后在不在,这个部队灵魂会一直在,他的战斗力就会永远旺盛)
一个企业的新的企业文化一旦构建起来,就需要上至企业的高层领导,下至一般员工,都要认真学习宣传,对企业
愿景、企业使命、企业精神、企业作风等内容有深刻理解,通过宣传讲解带动全员参与及认同,使公司全体管理人员和员工达到思想上、行动上的“共鸣”,为企业文化在企业得以生根发芽、开花结果而付出汗水与努力,最终就一定会有所收获,到那时作为企业的一员,才会真正体会到企业文化带给企业将是无穷的和宝贵的财富。
在社会主义市场经济条件下,切实加强企业文化建设,会产生十分积极的综合效应:它有导向作用,能引导职工为实现崇高的目标而共同奋斗;它有约束作用,能以特有的企业精神,无形的行为准则,规范企业和职工的思想和行为;它有凝聚作用,能以巨大的心理引力,把职工紧紧团结在一起;它有激励作用,促进企业树立正确的经营理念、价值观,制定实施适应市场的发展战略,增强竞争力,同时促进企业领导干部提高自身素质,带动职工整体素质的提高;它有辐射作用,能在社会上产生极大的影响,推动社会文明的发展。
我的分享到此结束,谢谢大家!