地区人防办
领导班子民主生活会剖析整改材料
根据地委组织部关于转发省纪委、省委组织部《关于开好2014年度党员领导干部民主生活会的通知》（东组发
[2014]57号）要求，重点对照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，采取多种形式广泛深入地征求干部群众对领导班子和领导干部的意见和建议，认真开展了会前谈心，主要负责同志与班子成员和个别干部职工进行谈心等，我们通过各种形式的征求意见，归类梳理后有如下几条意见和建议：
一、存在的主要问题
（一）对学习抓的不紧，学习的深度和广度不够。特别是对业务知识缺乏系统地、全面地学习，没有把学习作为提升自身水平的重要基础来抓。既使学习也只是一般化、表面化，更多的是为了完成任务和上级的检查而学习，缺乏系统学习、全面学习、超前学习的意识。知识更新较慢，与新形势发展的要求有较大差距。
（二）思想解放不够，开拓进取的精神不强。由于人防工作相对比较单一，对人防工作缺乏系统的、有远见的思路。
（三）平战结合工作开展不到位。本单位水、电管理不完善，比较混乱，造成平战结合社会效益不佳，经济效益不高。
（四）缺乏强烈的紧迫感和危机感。由于长期的和平时期和欠发达地区的环境，总认为能够完成上级的工作任务，工作不出大的偏差就行，对人防工作缺乏紧迫感，缺乏大刀阔斧的工作作风。
（五）深入基层不够，贴近群众不够。由于机构设置的原因，全区除互助县设立人防办 ……此处隐藏11015个字……的整改措施，以确保我局在领导作风建设上真正取得实效。
1、严格执行民主集中制。在重大事项的决策上，坚持先进行深入、细致调研，坚持集体讨论决定，并推行重大决策失误责任追究制。
2、维护班子团结。主动加强团结，密切配合，相互支
持，领导班子就具有凝聚力、战斗力和创造力，就能形成干事创业的合力，因此，农机局要求班子成员要学会容人，能够容纳各种不同意见的人，力争做到虚怀若谷、豁达大度，用宽宏博大的胸怀团结一致向前看，努力做好农机事业化的有好有快的发展。
3、加强内部管理。领导班子要树立以身作则，率先垂范的良好形象，进一步加强系统内干部队伍的政治思想教育和监督管理，加强党风廉政建设，班子成员要按照各自分管的各股办，做好职责范围的事，对下属违纪违法行为不包庇、纵容，对工作不揽功诿过。
通过认真学习，自查自纠和扎实整改，我局领导班子和班子成员在领导作风建设上有了进一步的加强，在工作中切实贯彻落实以人为本执政为民理念，把以人为本、执政为民体现到反腐工作思路谋划、任务部署和措施落等各个方面，努力在实践根本宗旨、坚持群众路线、做好群众工作中作出表率，取得成效，加强化，从而提高了为人民服务宗旨意识，树立了正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，围绕农机化事业发展，创新拼博，高效务实，一心一意谋发展，努力完成今年我局的各项工作目标任务，为嫩江农业发展奠定基础。
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