《重要公文写作》和《信息调研工作》课件整理
题记：在公司的大发展中，基层各单位综合协调部门——办公室，发挥着不可替代的作用。办公室工作的正常运行，上传下达的功能发挥，以及办公室人员自身综合素质的高低等成为促进项目管理工作绩效大小的关键。公司举办办公室系统业务知识暨通讯员培训班，旨在通过系统培训，全面提高办公室工作人员的综合素质，使大家真正做到“办事无遗漏，办文无错漏，办会无纰漏”。
《领导讲话稿的写作》
领导讲话稿写作的“7531”法则：即“关注七个要素，具备五种素质、三项原则和一点看法”。
七个要素
首先是要充分认识领导，即要熟悉了解领导的工作作风、思想思维、语言特点及表达习惯。第一，文章的表现形式要符合领导的文风习惯，是喜欢长文还是短句，是喜欢具体要求还是高屋建瓴，是喜欢数据说话还是喜欢以理服人，是喜欢开门见山还是喜欢形势说教等等，要都十分的清楚。第二，文章的内容要符合领导需要，要分析领导这个时期对工作的优劣分析及看待问题的态度观点；第三，观点要符合领导思想，要反映出领导对工作的期望达成的目标、远景和要求。（要尽量参与一些有领导讲话的会议，了解其思想动态和要求；多看看之前领导的讲话稿。）
二是要掌握大量信息。即，注重素材的收集。要加强对专业知识的“充电”学习，了解宏观形势，避免出现层次不高、要求不符、以点带面等通病。因此，作为办公室人员，需要一个观察细心、思考深入、收集全面的良好工作方法。第一，加强学习，争做“杂家”。要对企业或项目 ……此处隐藏2040个字……要为上级部门提供参考作用的，而新闻主要是为社会大众服务的；第三，目的不同，信息主要是提供决策依据，新闻媒体是教育员工，引导舆论；第四，反映的情况不同，信息主要侧重于成绩、不足、对策、落实。第五，写作要求不同，信息简朴持续。第六，结构不同，信息主要是描述一件事情的经过，以叙述式为主。
四是信息编写（标题、正文、结构、格调、语言）。标题要求新颖、简练、醒目、揭示主题；正文要突出中心思想，轻重得当，避免贪大求全；信息篇幅较为短小，一般控制在300字以内，结构严谨，常用的结构方式有倒悬式（开篇就是标题）、综合式（围绕一个中心议题，对某项做法集中编写）、罗列式（对存在的问题和好的经验一一列举）和直叙式（类似于标题新闻、高度概括。）信息格调要求庄重、严肃，用语规范，多用陈述句，尽量少用或不用疑问句、口语和方言。观点要恰如其分，语言精练准确，避免空话、大话。
五是如何提高信息的编采能力。首先要站位要高。“身在兵位，脑为将谋。”要站在企业或更高的角度来收集和筛选信息，特别是围绕企业年初奋斗目标、各项重点的工作和重大事件的发生开展信息调研，才能保证信息质量。其次是抓住重点。要注重掌握上级党委提出的重点工作和调研课题，进行信息收集上报。再次是要勤于思考。对于企业出台的办法、重大决策，信息工作者勤于思考，深挖实施的依据，并要注意取得效果。最后是要善于学习。多看、多学、多积累。
为了便于交流，报送信息时多报送综合类经验信息，忌零散、个案，而对于一些有前瞻性信息一定要及时报送。
三、调研报告的写法
关于调研报告的写法，主要包括 “基本情况、经验体会或存在的问题和不足、分析原因、提出进一步加强、改进和解决问题的措施”五个方面内容
