公司认真落实集团“关于进一步做好境外员工关心关爱的十二条举措”，在疫情防控、医疗保障、员工关怀等方面有如下具体举措：
一、强化责任担当，常态化督导疫情防控
公司各级领导高度重视海外疫情防控工作，公司-国别-项目三级防疫方案及应急预案定期更新完善。建立项目监督员每周汇报机制，开展疫情防控常态化督导。指导项目开展应急演练，全面检查项目隔离用房配置情况，有序处理人员发烧突发事件，应急处置能力进一步提高，有力保障境外员工生命健康。
二、境外员工有序回国轮休，完成疫苗接种
公司制定境外员工回国轮休计划，有序安排部分人员春节期间回国休假，若员工回国休假，执行国家政策的集中隔离时间不计入休假天数。公司对回国的境外员工家属进行慰问，为坚守海外员工解决后顾之忧。回国人员在国内完成新冠疫苗接种后方可再次外派出境。公司对出入境人员进行全程线上信息跟踪和记录。
三、采购检测试剂及药品，提供医疗保障
疫情初期，为境外机构及项目采购检测试剂100支；当前，计划为境外采购金花清感颗粒、奥司他韦胶囊等部分药品，约合人民币2000余元。
四、开展春节慰问工作，发放慰问金
公司开展春节境外员工及家属慰问工作，公司主要领导通过视频、慰问信等形式进行慰问，并为境外员工家属发放每人1000元慰问金。海外部不定期与境外进行视频和语音连线，进行积极的心理疏导。经了解，公司为1名家庭困难的员工提前支付工资。
五、疫情防控纳入考核评价，回国人员妥善安置
公司已将境外疫情防控工作作为各级年度业绩考核和领导班子考核的重要组成部分。境外因特殊原因回国人员，在国内进行妥善安置，在选拔任用方面予以一定倾斜。
