关于作风建设“找问题、补短板”排查活动开展情况的汇报
根据局关于开展集中整治形式主义、官僚主义，推进作风建设再深化行动工作的总体部署，我中心针对方案中提到的五个方面整治重点，对中心党组织存在的形式主义、官僚主义等方面的作风问题进行自纠自查和认真梳理，并对发现的问题采取各种措施进行整改落实，作风建设得到进一步完善。现将整改落实情况汇报如下：
一、整改工作的基本做法
结合作风建设再深化整改方案的具体要求，中心于4月16日根据单位实际制定了具体的整改方案，对中心全体干部职工中存在的问题分门别类，明确具体整改要求和责任人，确保作风整改工作稳步实行、循序推进。
（一）强化思想，精心组织学习。组织党员干部职工开展集中学习教育，重点学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是学习习近平主席视察广东的重要讲话和对深圳的重要批示精神，学习新党章、《廉洁自律准则》、《党内监督条例》、《问责条例》、《纪律处分条例》等党规党纪，提高政治站位，牢固树立宗旨意识和公仆意识，杜绝懒政怠政不作为，坚决防止“四风”反弹。
（二）找问题、抓整改。一是结合实际制定中心具体作风建设再深化整改行动方案，对存在的问题分门别类，明确整改措施和责任人；二是在全体党员干部职工中采取自己找、上级点、互相评、集体议等方式，深入开展自纠自查。
（三）实行重大事务集体讨论制度、民主生活会制度、谈话诫勉制度、外出报告制度，强化日常工作作风建设。从行为规范、目标管理等层面入手，进一步充实强化各部所内部管理制度，形成用制度管人，依制度办事的长效机制。通过大整改进一步查漏补缺，及时发现和解决存在的问题和不足。
（四）加强日常监督检查考核。要求领导成员以身作则、遵纪守规，同时加强督导检查，强化问责力度，真管真严，对工作人员上下班情况、工作纪律进行考核和抽查，凡是迟到、早退或无故旷工、工作不在状态，办公时间进行上网聊天、看电影、打游戏等与工作无关事情的，一律严肃处理，将作风建设纳入干部考核和党风廉政建设责任制考核范围，实行一票否决，增强虚功实做的可操作性。
二、整改工作的基本成效
通过认真扎实的抓整改、促落实，我中心的作风建设得到了进一步改善和提高，党员干部的形式主义、官僚主义等突出问题已基本完成整改，基层员工整体规矩意识、责任意识和争先意识明显提高。
（一）规矩意识明显提升。
通过开展持续的作风整改工作，广大干部职工的规矩意识明显增强，在遵守各项规章制度、消除不按程序办事等方面有了转变和改观；员工在岗不履职、擅离职守、迟到早退等现象基本消除，工作时间上网、聊天、看电影、玩游戏、炒股票等情况已被坚决禁止。
（二）行政效能进一步优化。
通过作风建设整改，全体员工的思想和行动已基本统一到中心各项决策部署上，大部分员工能自觉提高办事效率，对职责范围内的工作不推诿、不拖拉，对当场能解决的问题立即解决，对因客观原因不能及时解决的耐心细致地做好解释和说服工作。中心整体工作效率得到进一步提高，行政效能得到进一步优化。
（三）形式主义、官僚主义进一步清除。
作风建设再深化使整个中心的形式主义、官僚主义风气得到进一步清除。全体干部在各自工作领域中开拓进取、攻坚克难，积极发挥个人能力，做到有问题不推诿，与困难不回避，争先创优，立说立行。
下一步，我们将继续深化作风建设工作、切实落实整改措施、加强督查督办，确保已经整改的任务不反弹，争取还没完全整改的任务取得突破，并建立长效机制，完善制度建设机制。
