上海分公司纪委认真贯彻落实十九届六中全会战略部署，以及十九届中央纪委五次全会精神，准确把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局对纪检工作的新要求，将加强政治监督、深化反腐败斗争、深化整治形式主义官僚主义、持续整治群众身边腐败和不正之风、推进巡视巡察上下联动、促进各类监督贯通融合、推进纪检监察体制改革、建设纪检监察铁军等重大工作的落实到位，确保党中央重大决策部署落到哪里, 监督检查就跟进到哪里，习近平总书记重要指示批示指向哪里，监督检查就聚焦到哪里。
一、推动做好巡察整改后半篇工作
习近平总书记多次强调：巡视发现问题的目的是解决问题。做好巡察“后半篇文章”关键要在整改上发力。加大监督力度、督促做好巡视整改，既是分公司纪委增强“四个意识”、做到“两个维护”的重要体现，也是突出政治监督、做实日常监督的具体抓手和突破口。
分公司纪委以“监督常在”促进巡视整改常态化、长效化，擦亮监督“探头”，努力推动分公司党委党的建设和经营管理有新作为、政治生态和精神面貌有新气象。聚焦“关键少数”，着力压实主体责任并层层传导压力，协助并监督党委担起巡视整改工作的主体责任，逐条逐项细化实化整改内容、措施、期限和目标，明确了103项具体整改任务的牵头领导、责任单位、责任人员和时限要求，确保压力传导到神经末梢。
同时，督促分公司党委成员认真查找班子和自身责任，发挥领导干部的“头雁效应”，带头落实整改，并带领分管部门抓好整改落实。加强过程督导，举一反三，综合运用听取汇报、巡视整改专题会 ……此处隐藏1117个字……要区分不同情况正确对待、客观评价，分清问题性质、动机、轻重程度、悔过态度等，对符合重新任职条件的要大胆任用，充分发挥容错纠错机制的导向作用。
五、探索联动机制发挥监督叠加效应
探索建立与公司纪委办公室、巡察办、审计总部的沟通，同时与辖区合规专员、财务经理、组织人事等部门的沟通协作，达到信息互通、上下联动、力量共用、成果互享、优势互补的工作机制，提高发现问题的灵敏度，全面掌握辖区党员干部的思想、工作、生活等情况，凝聚监督合力，充分发挥监督的叠加效应。
1月中旬，已在辖区联合财务、组织人事、党建、合规等专业人员力量，组织开展了巡察整改举一反三现场检查工作，覆盖了16家党支部/营业部。
六、加强纪检队伍建设
一是健全组织机构，配备纪委办公室专职工作人员，结合上海分公司实际，充分调动现有人员积极性；二是提升纪检干部队伍能力，坚持以干带训、以会代训的工作思路，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中提高解决实际问题的能力，推动纪检工作高质量发展。三是进一步提升纪检队伍的融合能力与效率。各支部纪检委员（辖区19家党支部配备7名纪检委员）每年接受公司统一培训，各自承载所在党支部的具体工作，同时兼任其他业务或管理工作。但尚未形成合力，不能充分发挥战斗合力。
上海分公司纪委将在公司纪委、分公司党委的坚强领导下，聚焦主责主业，认真履行监督责任，积极运用监督执纪“四种形态”，强化责任追究，切实把维护党章党规党纪的尊严摆在更加重要的位置，严格落实“一岗双责”，带头强化党性修养，带头廉洁自律，带头担当责任，切实提高遵守党章党规党纪的思想自觉和行动自觉，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，为打造上海区域金融综合服务平台而努力。
