尊敬的各位领导、同事大家好：
根据组织安排，我从5月6日起前往村开展新一轮驻村工作，自到村后我严格落实分公司党委要求，加快转变角色，迅速适应到位，积极与前任驻村第一书记同志做好轮换交接，通过主动请教、查阅资料、实地走访、座谈交流等方式，抓紧熟悉和了解了驻村工作的职责和村情村貌等有关情况。六个月来，在分公司党委的关心和指导下，村驻村工作组实现了新老队员顺利交接，各项工作平稳有序推进。现将我个人这半年来的工作情况报告如下。
一、基本村情
该村位于安顺市关岭县。整个村子依山傍水，风景秀丽。全村辖5个自然寨,7个村民小组，有398户1900人，是一个少数民族占总人口63.3%的杂居村落，出列前全村有建档立卡贫困人口15户61人，贫因发生率6.1%，属于国家级一类贫困村。近年来，村产业发展不断转型升级，通过发展茶叶产业，种植小黄姜、种植时令蔬菜、探索林下养鸡项目等拓宽了群众增收渠道，实现了村集体经济零的突破,2019年永和村贫困发生率降到了0%。
二、工作开展情况
（一）扎实抓好思想政治建设。
1、注重思想淬炼和政治历练，教育引导支部全体党员进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。抓实党史学习教育，开展村级“每月一学”，认真研读《中国共产党简史》《论中国共产党历史》等学习书目，深入学习习近平总书记视察贵州重要讲话精神。
坚持支委成员带头讲党课，第一书记、支部书记分别围绕建党百年主题开展专题党课，及时跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示精 ……此处隐藏654个字……委带头示范机制，在宜居乡村创建等工作中，支委率先垂范，冲在前线，逐步形成了“村干部领着干，党员同志带头做”的理念，依托村级办公场所，把村委活动室打造成卫生文明示范标杆、先进乡村文化聚集地，为群众提供服务，接受群众监督。
围绕提升组织力，提升政治功能，充分发挥第一书记、支部书记、支委班子成员、村内老党员、退伍军人的作用，以换届为契机，推荐75后相对较年轻的同志参与永和村党支部本次换届，并于11月3日圆满的完成了第十一届村党支部换届工作，原支部书记连任，在稳定了原支委班子的前提下又充实了新的力量。
三、存在的不足
一是个人政治理论学习不够深入扎实，加上支部年轻党员大部分在外务工，在家老党员行动不便，召开全体党员大会和组织集中学习较为困难，从严治党压力传导不够，思想政治淬炼不足，学用结合不够紧密。二是驻村工作组和村支两委同志眼界思路还不够开阔，支部战斗堡垒作用还没有得到充分发挥。三是村集体经济发展还需加强。
四、下一步工作打算
一是继续强化党组织功能，认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，以提升组织力为重点，突出政治功能，以村支两委换届为契机，调整优化村干部结构，进一步激发基层组织活力。二是加强党员队伍教育管理，抓好流动党员管理，多形式开展党员学习教育活动。加强与外出务工党员同志的联络对接，引导他们为永和村乡村振兴出谋划策。三是积极争取分公司党委及村所属的市、县、街道等有关部门的支持，在产业谋划、资金项目、技术指导等方面积极寻求帮助，拓宽增收致富渠道。特别是依托现有种殖产业，发挥村级合作社作用，积极探索对樱桃和小黄姜的深加工思路，争取把农产品做成农精品，提升其经济附加值，增强抵御自然灾害和市场风险的能力。
