干部员工年终岗位绩效考评方案
为全面客观的评价新疆分公司机关各级干部员工202*年度各项工作，使大家了解自己的工作表现与薪酬待遇的关系，实现岗位定级与绩效考核相挂钩的考核目的，并通过考核评选出202*年度工作业绩突出的优秀个人，真正达到激发广大干部员工的工作积极性与创造性，我部门按照公司岗位绩效考核管理办法并结合公司实际，初步拟定了新疆分公司机关干部员工2020年年终岗位绩效考评方案：
一、考评范围
***各部门入司满三个月以上的（即2020年9月30前进入***）干部、员工。2020年9月30日以后到岗的，只参与总结述职，不定级，不作为年终评先人选。
二、总结考评时间
202*年12月22日-25日
三、考评小组
分组 | 考评组成员 | 考核部门 |
四、考评流程
1.考评小组分别到各部门进行考评打分，被考评对象实行面对面的考评标准量化打分，考评小组统计汇总出被考评对象的最终分值，确定考评等级。
2.机关各部门分别召开总结会议，评选出优秀员工，员工写出个人工作总结，填写个人考评登记表；
3.考核结果交由分公司总经理室审核，审核后进行公布，人力资源部将考评结果登记、汇总、入档。
新疆分公司人力资源部
二○二*年十二月二十一日
