第一篇：职前培训协议书
职前培训协议书
甲方：华天ktv
乙方：
为了明确甲乙双方在供职前培训期间的权利义务关系，双方在自愿、平等的基础上，就甲方为乙方提供职前培训达成以下协议。同时，甲乙双方同意遵守本协议所规定的各项条款。
一、 协议内容及双方责任
1. 乙方接受甲方面试，通过面试后，办理人事资料登记。
2. 办理资料登记后，乙方需交纳300元人民币作为培训押金。
3. 乙方需接受甲方提供的相关职业技能培训。
4. 若乙方不愿继续接受甲方培训，甲方须退还乙方300元培训押金。
5. 甲方需为乙方提供培训所需的必要条件及培训期的食宿。
6. 乙方在培训期间享有30元/天的培训补贴。
7. 若乙方在培训期间退出，将不能享受30元/天的培训补贴。
8. 乙方如若培训不合格，甲方可中止该协议，并退还乙方300元培训押
金。
二、 违约责任
1. 如果乙方违返本协议规定，在通过培训后拒绝上岗者，甲方将不退还
其300元培训押金及发放30元/天的培训补贴。
2. 如甲方未保证协议中涉及甲方应承担的相关责任，乙方有权向乙方索
赔。
三、 协议期限
本协议有效期至培训结束而终止，甲方具有最终解释权。
四、 相关培训事项
……此处隐藏3250个字……八九点的太阳，正是朝气蓬勃，奋发向上的时候，我们当引领时代，为企业开拓创新，为社会增砖添瓦。
在培训前期县公司开展了前期的培训，安排了学习了重要的《电力安全工作规程》并进行了测试，大家都取得了良好的成绩。后来市公司培训公司领导针对我们的具体情况安排了授课，让我们了解公司的创业发展史和公司取得的荣誉，以及部门及人事编制、各个部门的职能安排，并学习公司的员工守则等各种规章制度。在电力专业方面也给我们讲解了电力系统基础知识和继电保护原理与技术等技术类课程。在薪酬管理和养老保险课上，介绍了大家比较关心的薪酬管理和保险问题。比较精彩的是外聘优策顾问的李老师为大家作了一次职业化塑造和自我管理的讲座，他教授了我们如何与工作中同事的关系的处理，每个同事都是你的“内部客户”，按照这个理念去对待同事，在以客户为中心的思想指引下，大家互相帮助就会使工作和谐、顺畅。从而有利于实现每个人的职业目标，使团队合作有序、融洽，工作目标也会较容易达成，提高了整个团队的运作能力。
次培训安排的紧张充实，学习紧张、忙碌之余也安排了各种娱乐及文体活动。在这期间大家同吃同住，一起出简报、一起跑早操、一起打饭、一起排练节目，在生活和学习的一点一滴、一分一秒中，陌生感和距离感都消失了,大家亲密如一家人。在新员工团队刚刚成立的时候我们这就是一盘散沙，而现在深厚的友谊和强大的凝聚力之下所有人都凝聚在一起形成一个团结的队伍，一个牢不可摧的堡垒。
最后，我会学以致用，做好本职工作，积极与同事搞好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的情况下，继续进行科学文化和工作岗位技能的学习，为工作能力的可持续增长积蓄能量。为实现企业的持续发展，服务和谐社会的建设，做出我应有的贡献。
