尊敬的各位领导：
大家好，下面我就2022年上半年公共机构节能工作开展情况，向各位领导和同事作以简要汇报。
一、建立一套机制，构建节能工作新格局
（一）压实工作责任。区委区政府主动听取公共机构节能工作建设和意见建议，研究解决经费、设施设备问题，安排部署节约型机关创建工作，将节约型机关建设纳入党委政府的重要议事日程，纳入地方经济和社会发展建设的总体规划，作为目标管理的重要内容，有效保证了节能各项工作的落实。
（二）完善服务网络。区委、区政府高度重视公共机构节能工作，成立了由区政府主要领导任组长、区政府分管领导任副组长的公共机构节能领导小组。形成了区政府主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任部门抓落实的良好工作机制。并根据人员变化及时调整和充实成员单位，印发成员单位职能职责，明确规定各级党政主要领导、各部门主要负责人为节能工作第一责任人。各公共机构均建立健全节能工作机构和服务组织，做到了人员、经费“双落实”，形成了区委区政府负总责、成员单位各司其职、各公共机构重点落实，形成了齐抓共管的工作格局。
（三）健全工作制度。制定出台了《广元市昭化区节约型机关创建实施方案》《广元市昭化区2022年公共机构节能工作计划》《广电中心综合行政办公楼生活垃圾分类实施方案》等制度，研究制定考评机制，把资源节约纳入日常管理和绩效考核，进一步确保各项工作有章可循、有据可依，形成节约型机关创建工作制度化、常态化。
二、注重两项教育，弘扬节能节约新风尚
（一）全民宣传教育。坚持把节能宣传教育纳入全民教育体系，利用节能宣传周、世界水日等活动契机，围绕《节能减排科普知识读本》《绿色节能知识读本》等，积极开展进机关、进学校、进企业、进社区、进家庭“五进”宣传教育活动，在《掌上昭化》《微昭化》和昭化电视台等新闻媒体开辟节能教育专栏专题，同时，通过乡村广播、手机短信、悬挂横幅标语等，全面强化民众“节能环保”意识。截至目前，开展节能宣传教育12余场次，设置永久性双拥标牌标语18幅。
（二）绿色文化教育。积极培育节俭机关文化，牢固树立过紧日子思想，大力倡导节俭、为民、奉献的价值取向，开展多样化、常态化的节约教育。将节能节俭节约教育纳入干部职工的教育培训体系，将区垃圾填埋场打造成公共教育基地，先后组织机关干部职工、中小学生实地参观，通过“观现场、谈感悟”，等实践活动，积极营造“人人都是节能宣传员、践行者”的良好氛围。
