第一篇：区委办公室副主任的述职报告-述职报告
本人因工作需要，于今年五月份从区委宣传部调到区委办公室任副主任，负责考评办和督查室的日常工作。时近年底，现将一年来工作情况汇报如下：
一、实践“三个代表”，提高理论素养
通过参加今年的“三个代表”学习教育活动，加深了对重大理论问题的理解和认识，增强了坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本方针的自觉性，并通过集中学习、广泛征求意见，找出了自己在党性党风方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的原因，制订了整改措施，坚持边整边改。特别是通过反复学习“三个代表”重要思想，使我深刻认识到，共产党员要讲学习、讲政治、讲正气，堂堂正正做人，踏踏实实工作，努力开创工作新局面。
二、围绕工作中心，搞好督促检查
督查是区委、区政府实现决策目标的重要保障，各此文来源于级领导对此都很重视。本人接手此项工作以来，一是切实增强事业心和责任感，努力做到一丝不苟地工作；二是勤于学习和思考，勤于研究问题，不断提高自身业务水平；三是注意改进工作方式和方法，不搞花架子和形式主义，注重工作的实效性；四是珍惜学习机会，尽力能多学一些，学的更好一些，下半年，抽出时间参加了省委督查室举办的督查业务培训班，收益颇丰；五是抓好队伍建设，实行责任分工、任务细化、落实到人。全年组织全区性综合督查次，工作督查次，办理领导批示件起，撰写调研报告篇，编发《督查专报》期、《督查情况》期，用足用活了党委手中这把抓落实的“利剑”，为推动全 ……此处隐藏13599个字……班子成员都积极支持、组织、参加机关党支部开展的各项活动，进一步促进了党的思想、组织、作风和精神文明建设，极大地激发了大家干事创业的积极性。办公室党支部被评为“先进基层党组织”。
3、培养人才，带出一支强队伍。按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，在人才队伍建设上，办公室狠抓了思想政治、业务提高、结构优化三项建设。一是思想政治重实际、求实效。加强了办公室全体同志的理论学习、党性锻炼和人格修养，教育同志们树立正确的世界观点、人生观、价值观，又积极创造条件，主动帮助解决实际困难和问题，最大限度地发挥了机关人员的主观能动性。二是提高能力和业务水平。有针对性地培养实际能力和综合协调能力，做到全面提高。经常开展调研文章评比、业务知识考核、写作能力测试等活动，有效地推动了各项开展。三是注重优化干部队伍结构。今年，根据组织上的安排，办公室由一名同志被区委重用，到乡镇办任主要领导职务。同时，为弥补人员不足的状况，又从基层单位抽调了5名年轻、学历高、素质高、业务能力强的同志充实到办公室队伍，确保办公室整体活力和能力不断得到加强。购置微机等办公室设备，基础设施建设不断完善。
回顾区委办公室一年来的，全体人员都付出了辛勤的劳动，一次又一次出色地完成了上级和区委领导交办的任务，取得了较好的成绩。但是，我们也清醒地看到了中存在的问题和不足。如创新还不够，方法和作风与新形势的要求还不尽适应；服务的水平和效率还需进一步提高；办公条件和设施还需进一步改善等。这些都需要在今后的中逐步加以改进和克服，更好地服从和服务于区委，为建设富强美好和谐的新___做出新的更大的贡献。
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