2021上半年机关党支部书记党建工作述职报告
2021年上半年，在局党组和党总支直接领导下，我作为机关支部党建工作第一责任人，认真贯彻基层党建工作的决策和部署，不断拓展党建工作思路，完善党建工作机制，落实党建工作措施，提高党建工作水平，圆满地完成了机关支部党建工作任务。现将履职情况述职如下:
一、加强班子建设，提升支部战斗力
一是带头落实党建工作责任制，不断提高党建工作责任意识。根据党组和总支工作部署，严格落实支部书记为党建工作第一责任人，带领支部一班人直接抓好抓落实党建工作。党支部每月至少召开一次支委会，听取大家对党建工作开展情况意见建议，形成统一领导、齐抓共管的党支部。
二是主动抓好支部班子学习，不断提高理论素养和领导水平。坚持班子学习制度，在召开支委会前，先学习与工作相关的会议精神或文章，通过各种形式的学习，达到了学习理论、增强党性、联系群众、团结同事、促进工作的目的。
三是坚持民主集中制原则，不断提高支部班子的整体效能。每年都把年度工作目标细化量化，坚持分工协作，团结同事，责任明确。形成了“谁主管、谁负责、谁协调，相互补位、和谐共事”的良好局面。坚持召开组织生活会制度，深入开展批评和自我批评，深刻剖析自身存在的不足，增强班子解决自身问题的能力。
二、加强思想建设，提升党员队伍整体素质
机关支部目前共有党员19人，支部始终坚持加强党员学习教育，深入开展各类党建活动，不断提高党员队伍素质。
……此处隐藏169个字……日活动，广大党员同志无论在思想上还是行动上都得到了进一步洗礼和升华，支部班子议事能力、决策能力和执行能力得到进一步提升，更加坚定了共产党人的初心和使命和。
三、加强制度建设，推进各项工作的开展。
坚持按“五化”标准建设支部，坚持“组织生活正常化”。认真落实“三会一课”制度，半年共召开6次支部委员会议，6次主题党日活动，2次支部党员大会，通过开展集中学习、参观考察、警示教育、党员志愿服务等活动，丰富了党员教育形式，提高了党员队伍的整体素质，提升了支部党建工作水平，增强了党组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥了党员先锋模范作用。
四、存在问题和不足
今年来虽然努力做好了各项工作，但与上级要求与群众需求相比，还存在一定的差距和不足，主要表现在一是党建工作经验不足，方法不多，基础工作以落实上级部门要求为主，工作亮点不突出。二是党建工作创新不够，主题党日活动形式比较单一，内容贫乏，组织生活会质量不高。三是党员管理有欠缺，日常管理一团和气。下半年，我将加倍努力，突出党史教育，着重从组织建设，教育管理和作风建设上加力，进一步发挥党支部作用，更好的履行职责，更好的为人民群众服务。
五、个人的自我批评
一是自我提升的意识不强。忙于繁杂的日常事务，忽视了理论学习和业务技能的提高，导致工作开展“底子”不厚、本领不够、基础不牢。
二是团队协作的意识不强。不善于协调沟通，好单打独斗，单兵作战，在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。
三是锐意进取的意识不强。工作热情下降，对领导安排的工作满足于应付交差，欠缺举一反三、精益求精的精神，对待工作存在降低标准、放松要求的情况。
2021年7月15日
