关于抓基层党建工作履职情况述职报告
按照集团公司党委关于述职评议考核工作部署安排，现将本人2017年以来的履职情况述职如下，请予以评议：
一、主要工作情况
1.聚焦主责主业，履行抓基层党建第一责任人责任。一是加强领导班子建设。全年共组织中心组学习共46次，每季度对学习笔记签字检查，共召开16次党政联席会和13次党委会研究解决“三重一大”事项。二是落实好党委书记“三个一”制度。全年深入四个车站开展4次调研；深入一线党支部共讲专题党课10场；深入一线主动与职工谈心交心1050次，及时解释解答解决职工诉求215件；解决原地区单身宿舍拆迁职工、地区务工人员等上访问题4件。三是树立严、深、细、实的工作作风。今年来，我对管内18个车间全覆盖检查作出表率，共计下现场118天，其中夜间检查25天，周末检查29天，检查整改问题51件。
2.从深从严推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是统筹部署学习。6月12日召开动员部署会，紧紧围绕“学”“做”“改”“抓住关键少数”“抓实基层支部”等5个方面重点任务制订细化方案，做到学习有重点有规划有目标。二是加强领导带动。从自身带头，采取每月提醒、季度查阅、学习补强等措施督促班子成员落实学习教育活动。查找问题撰写发言讨论材料，做到真学真做真改的目标。三是强化过程督导。坚持带头带着问题学，针对问题改，下发了6期学习通报，查摆党委、党支部、党员三个层面突出问题151个，对问题进行跟踪整改，目前全部整改完毕。
3.抓好党建 ……此处隐藏1777个字……党组织三级发力。一是党委发力，强化引领能力。始终以十九大精神和“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，认真落实党委书记“三个一”制度。定期安排领导班子成员开展安全生产、经营管理、职工思想等工作调研，维护职工队伍稳定。每月分析职工思想状况，热情解释解答解决职工诉求，维护职工队伍稳定。二是车间党总支发力，强化联动能力。合理界定车间党总支书记及支委的工作职能，制订完善党支部书记《党委科目工作制度》共50项工作内容标准，指导党总支书记如何围绕中心工作抓党建，有效解决党支部工作难落地等问题。三是班组党支部发力，强化执行能力。注重发挥班组党支部贴近生产一线的优势，进一步强化党团员志愿者服务队、党员突击队的作用，使党支部真正成为“联系群众的核心、教育党员的学习、攻坚克难的堡垒”。
3.坚持围绕中心，强化党建工作基础。我们坚持党建工作围绕安全生产的理念，始终把党建工作与中心工作相融合。一是加强品牌创建。坚持“反映工作特点、体现工作要求、检验工作成效”的思路，积极创建党内品牌，力争2020年前，各支部在安全、服务、经营等领域中都有叫得响的党内品牌。二是强化作用发挥。党委每月分析党员受牌率，主动发现整改问题，确保每季度党员受牌率低于16％；在每个党总支都打造1个“党员示范班组”，确保党员在岗位上发挥先锋模范作用。三是优化完善党建工作考核。继续完善“一体化”考评机制，把抓党建工作情况纳入考核评价体系，推进党组织负责人履职考评常态化制度化。
4.严明纪律规矩，持之以恒正风肃纪。一是自觉将责任扛在肩上，落实好廉洁自律规定，坚决执行中央八项规定，杜绝四风问题发生和反弹。二是定期研究部署正风肃纪及反腐败工作，加大重点人员和关键部位的违纪风险防控，及时纠正和查处违纪违法行为。
