锤炼“七种能力”，做复合型干部
2020年，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，明确提出干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等“七种能力”。这是继2019年3月和9月习近平总书记两次在中青年干部培训班开班式主讲“第一课”后，再次语重心长地对领导干部特别是年轻干部谆谆教诲。2021年3月1日，习近平在中央党校开班式上发表再次发表重要讲话强调，不论过去、现在还是将来，党的光荣传统和优良作风都是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，不断增强意志力、坚忍力、自制力，在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。
一、干部队伍素质能力提升的必要性
1.年轻干部素质能力提升是我党执政能力建设的重要经验。
习近平总书记两年四次出席中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式，相继提出年轻干部“加强理论修养”“发扬斗争精神，增强斗争本领”和“提高解决实际问题能力”等提素质强本领的要求，这其中意义深远。
从历史角度看，重视干部队伍素质能力提升是我们党执政能力建设的重要经验。我们党自成立起，就认识到党的执政能力、干部执政本领关乎党的命运、国家命运、民族命运和人民福祉。我们党能够领导人民干 ……此处隐藏1557个字……特色社会主义事业的全局性、系统性，中国特色社会主义事业发展所面临的新形势新任务新要求，对党的执政能力、党员干部执政本领提出更多内涵性、综合性要求。又博又专、底蕴深厚是复合型干部的主要特征，在干事创业过程中，能自觉将自身多维度的能力本领应用于工作实践，形成同向发力的综合效应。复合型干部因其多维度的工作能力和本领，更能适应形势不断变化的实际需要，成为我们党加强自身队伍建设的重要努力方向。习近平总书记提出“七种能力”，正是新时代复合型干部队伍建设的“冲锋号”，为干部尤其是年轻干部能力锻造提供了科学指引。
党的执政能力和干部执政本领“够不够”“行不行”“能不能”，最终要通过实践进行检验。党的执政能力体系建设，最终统归于解决实际问题的能力。习近平总书记要求干部特别是年轻干部提高“七种能力”，目的是提高党适应新时代中国特色社会主义实践发展要求的综合能力。这种综合执政能力建构，往往与党员干部政治素养和业务素养培育紧密联系在一起。从这个意义上讲，“七种能力”提升过程是政治素养和业务素养的培育过程。政治素养是修身之本，业务素养是成事之要，二者在实践中相互配合、相互促进、相得益彰，共同构成党员干部解决实际问题的本领才干。
作为新提拔年轻干部，要以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，勇挑重担、苦干实干，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史贯通起来，深刻感悟党的创新理论的真理力量、实践力量、人格力量，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强学习和发扬党的光荣传统和优良作风的政治自觉、思想自觉、行动自觉，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗，以优异成绩迎接建党一百周年。
