《廉政准则》心得体会
《廉政准则》是党中央给党员领导干部筑起的一道“防腐墙”，目的是为了规范党员领导干部廉洁从政行为。近几年来，党员领导干部违反廉洁从政准则的行为屡屡发生，在某些地区和领域甚至呈愈发愈烈之势。其他的不说，就说说2014年我国在新一轮声势浩大的反腐风暴中，有16位省部级高官先后“落马”，这些高官在一年内先后“落马”，足以说明我们一些党员领导干部由于没有遵守廉洁从政的若干准则，走上了违纪违法甚至犯罪道路，这些党员领导干部违法违纪犯罪事实令人触目惊心、不寒而栗。《廉政准则》的发布实施标志着对党员领导干部的纪律约束,已从过去较宽泛性的管理，向“精细化”管理转变，对反腐倡廉工作的纵深推进具有很强的指导意义。
有句格言说得好，“纵贪欲如落水，不用吹灰之力；保清廉似上山，定需步步用力”。新准则已经实施，我作为一名机关干部，应该把它视为自己的“行动指南”，深入学习理解和认真贯彻执行《廉政准则》，充分认识自己肩负的职责，自觉坚守思想道德防线，坚守廉洁从政底线，坚守党纪国法红线，做执行制度的表率、做接受监督的表率、做廉洁自律的表率、做勤政为民的表率，脚踏实地的为人民服务。 《廉政准则》共有52个“不准”，犹如52条鲜红的“警戒线”，谁敢触碰，那就是“死亡线”;自觉遵守，那就是“安全区”。从某种意义上说，《廉政准则》的发布和实施，在对党员领导干部违纪行为惩处的同时，更重要的还是警示、教育和保护，最大程度地使党员(来源说明好范 文网wwW.)领导 1
干部少违纪违法甚至是 ……此处隐藏5817个字……性的东西，廉洁自律、洁身自好，真切地在落实在做好两个统一，一是权利运行与廉洁责任的统一，二是在制度监督之下形成的自律与他律的统一。《廉政准则》的实施和执行情况必须严格列入干部考核的重要内容，在考核中使制
度更好地、更有效地得到执行。在当今社会，更加突出的是个别，更加隐含的是普遍，腐败也不例外。新形势下有新要求，在21世纪和谐社会里更加需要坚持的是以人为本，取信于民的关键便在于惩治腐败。《廉政准则》是利剑，是我们党内始终坚持反腐倡廉的坚定的决心。对“害群之马”的宽容，便是对守法者的惩罚，对社会公正的亵渎，只有大群体对于腐败活动的彻底“釜底抽薪”卡上制度的阀门，让不正之风永远不得污浊清新空气。我们的制度不停止，执行不停止，监督不停止，那所有的侥幸心里将会彻底根除，权利已经不仅仅是权威了，只有真正公正、阳光、清廉才能让人真正敬畏，才能真正让我们生活的世界风清气正！社会上应该只有一个权威性和公信力的制度体系，才能有最好的执行力，才能秩序井然。制度需要原则，制度是人制定的，也是人来执行，在原则内，每个人又有一定的软执行力，在各个部门、各个阶层领导干部首先要敬畏制度，要尊敬制度才能更好地把这个软执行力的空隙小化，这样以来《廉政准则》便更富有执行力。大事讲原则，小事讲风格。其实在区分大事和小事中间又悄然地出现了一种缝隙，一种变通的致词。所有事情都不能面面俱到，每个人不能拥有双重标准，人应该表里如一，如水！制度也应该执行地表里如一，如玻璃！以身作则，营造坚守制度的良好氛围！
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