第一篇：树精尼卡读后感
五年（四班） 植馨霈
读了《树精尼卡》后，我的感触特别深，树精尼卡读后感。因为，是它告了诉我：“外貌并不是主要的，最重要的是有一颗善良友爱的心。”这个耐人寻味的道理。
《树精尼卡》主要讲述了：树精灵尼卡模样太怪了，它非常怕别人笑它，所以不敢交朋友。只有在月圆之夜，它才在远处看其它精灵跳舞唱歌。后来，尼卡因为太寂寞，所以请巫师把它变得漂亮。巫师答应了，但要它去收集一些赞扬和精灵的笑声。尼卡到处帮助有需要的精灵，经过一番努力，终于收集好了赞扬和笑声。当它把收集好的赞扬和笑声交给了巫师时，它却不再想改变模样了，因为它懂得了一个重要的道理：“拥有一颗善良友爱的心，远胜于拥有这个美丽的外表。”
当我再次读完这个故事后，总觉得我也经历过这样的事。啊！这个不正是以前的我吗？对啊！那时我刚转到了荔港南湾幼儿园。我因为总觉得自己很丑，所以就变得很自卑，不敢与别人交流，交朋友。我的父母也为我的自卑而非常伤脑筋。
有一天，老师发现了个问题，便想出了一个办法：让我们这些新生来进行自我介绍，读后感《树精尼卡读后感》。 前面的同学都讲得很流利，而我却越来越紧张。快到我了，我心像一只兔子一样蹦啊蹦啊蹦，紧张得快跳出来了！“下一位！”老师喊道。啊，到我了！我战战兢兢地走向台前，“我·····的
名字叫···叫···植馨霈，请···请····请多多····多多指教！”一介绍完，我就红着脸、低着头，走回到座位上。令我感到意外的是，全班响起 ……此处隐藏12089个字……有为才能有位，有位必须有为”的风气。
二要维护秩序，保障“正气”。维护秩序就要靠健全的规章制度和科学有效地机制来调解，做到人人有章可循、事事有据可依。一是通过建立完善落实各项规章制度，真正形成既有民主，又有集中；既有自由，又有纪律；既有统一意识，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。做到工作职责、主要任务、岗位目标等都明确规定，使收费站工作规范化、正规化、制度化。二是建立激励机制。设定一些科学的激励机制，不断调动干部职工的积极性，激活单位职工的内驱力。在收费站真正形成一个人人比四项服务水平、个个看业务素质、你追我赶、奋发向上的良好工作氛围。
三要构建和谐，养护“正气”。和谐要坚持以人为本，营造一个同事与同事之间、人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持的和谐环境，构筑充分展示自己的才华、发挥自己创造力的平台。培养全员之间的相互配合、团结友爱、互守诚信、相互促进的团队精神。软件环境——人际关系的和谐融洽。要确保人和，人和出凝聚力、战斗力、生产力，人和出感情、出健康、出效率。硬性环境——工作环境舒心有序。要有一个良好的工作秩序和优美舒适的环境。硬件环境是软件环境的基础和保障，而要想让收费站这个“服务器”做到正常顺利的运转，软件环境更为重要。一是决策要民主。按照民主集中制的原则处理问题，依靠集体的智慧，大事集体研究，不搞一言堂，不搞小团伙，不拉帮结派。二是工作要协调。工作相互协调、相互补台，工作中做到不越权、不揽权、不越位、不缺位、不推诿、不扯皮。实际工作中，站后勤与前勤，科室与中队之间做到分工不分家，以大局为重，相互理解、相互配合、相互支持。三是同事之间和谐。大事讲原则，小事讲风格，同志之间在工作中要互相帮助，生活中互相关心，互相照顾关爱的良好氛围。
